001.取得进步
想要吸引，想要做的就是不断地取得进步。当用户购买了他需要的产品，你要用什么吸引他前进，继续购买呢？用户用后的感觉是否良好，是否是她需要的。
002.跨越鸿沟
跨越山海，跨越鸿沟，无法填平，那我们可以直面它，让它变得无足轻重。理解用户，站在他的角度想问题，帮他解决问题，从而产生信赖感。
003.告知遭遇困难的状况
常常我们跟用户说的都是好的一面，不好的一面却很少说。这往往失信很多用户，对我们产生怀疑，可当用户知道在这一阶段遭遇困难是一件很正常的事，他们就相信事情有改善的可能。
004.补偿的渠道
在补偿这件事情上，多多益善。发现错误，除了及时道歉，我们要做出补偿，而不是一味的推卸责任。
005.创建路径
制作一份关键技能清单，内容涵盖从初级到高级的技能。需要计划可行的时间，掌握初级高级时间精力需要多少。在每个层次所花费的时间和精力大约是前一个层次的两倍。这样的效果会更好；
006.激都机制
每天重复做一件事，如果没有外在的动力去推进，很难坚持下去，常常因为无力感而放弃。适当的对自己奖励，延迟满足。
但是，我们真正期待的是，能够找到一些真心喜爱的事情，我们做这些事情无需任何外部的奖励或压力。
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