汽车美容店最值钱的是什么？很多外行看见的都是装修、设备、项目产品、租金......
今天我要跟大家谈的是远远大于这些价值的“人”。
具体员工人数要按照门店的大小来决定，一般一家标准的汽车美容店需要具备：
【店长】
【技师】
【普工】
【接待人员】
【财务人员】
这些人员哪种类型都缺一不可，那他们都需要有哪些工作要求呢？
首先，当然是所有人都需要服从管理，不然就会乱成一锅粥了。
1、店长
（1）制定各项管理制度，并组织贯彻落实，做到公平，公正，公开，奖罚分明;
（2）制定各项工作计划，督促员工尊守执行，并及时加强监督;
（3）建立工资与效益挂钩的激励机制，并按规定办事；
（4）定期向上级领导或老板上报实际作业量、财务状部及盈亏等情况，遇到重大事件或突发事件及时上报上级领导或老板，以便协助处理解决。
2、技师
（1）接车时，同接待人员一起察看客户车况，并就所需进行的美容项目向客户提供指导意见;
（2）严格按照店面汽车美容施工项目操作步骤进行施工操作;
（3）不断总结提高，有好的经验和建议及时向经理提出，以便推广应用。
3、普工
（1）听从技师的安排，协助技师工作;
（2）努力学习和掌握汽车美容护理技巧及操作规范，不断提高操作水平;
（3）作业中严格执行操作规范，确保作业质量，提高作业效率;
（4）搞好设备日常维护，确保设备工作正常；
（5）打扫、整理作业场地，保持作业场地清洁和物品摆放有序。
4、销售人员
（2）接待车主，做到服务热情、周到;
（3）有策划性地劝说客户增加作业项目及购买美容产品。
（4）及时研究客户资料，加强同客户之间的联系。
5、财务人员
（1）认真执行财务制度与法规;
（2）计算员工工资，并按时发放。
（3）及时向税务部门报税、交税；
（4）建立计算机客户登记管理系统，及时录入各项数据资料。
（5）定期进行财务结算，按时上报财务报表；
完善的人员配备也是一家门店正常运营的基础，大致分为以上几种。
根据不同岗位制定不同的管理方式，经营起来也便更加顺心顺手，有条不紊。
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