6.1 职业发展的战略战术

作者: 柳叶飘絮 | 来源:发表于2016-01-09 19:02 被阅读283次

三点一线小步快跑

1.总结篇：职业发展的MVP战略

我们有时候会望着星空，哪一个才是自己的星星呢？其实这个星空，就意味着我们的视野、职业、人生目标。
- 从一开始我们可能视野只是怎么比同事做得好，怎么在工资里再多500元，而现在已经开阔很多了。
在开始之前，我们的需求可能无非是名和利，
- 到现在，我们队自己的需求有一个系统的盘查和盘点，也知道了追求和需求的关系，也能分清什么是梦想，什么是幻想。
最后面是优势，我们以前觉得优势就是能力强呗，爹厉害呗
- 现在我们对优势有更细微的，更体系化的分析和分享。

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在需求这部分，我们很详细谈到了什么是生涯三阶段，告诉大家哪个阶段需要核心关注的是什么。
- 生存关注的是生存，发展关注于职业发展，而事业期关注于自我实现。分别是一口饭、一份工、一个梦的关系。
我们提到了价值观，而且每个人也学会了怎样画自己的价值观模型，怎样找到自己最核心的三个价值观模型，我们提出了要做一个现实的理想主义者。

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当把所有的事情聚集在一起，就变成了三点一线的战略，包括了视野：
- 看清局势
- 不忘初心
- 优势切入
这就是核心的战略
所以以后每次遇到一个混乱的情景，我们应该停下来
- 思考：“我先看看我我有哪些机会，我的视野？”
- 想想看：“我想要什么”
- “我能干好什么?”

不管是企业的目标还是个人的目标，都是这样来设定的。当我们定出了一个这样的一个目标之后，我们应该怎样快速地前进呢？这就是我们的第二个核心——

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所以，整个课程

现在我们对自己的生涯有没有新的理解呢？

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方向清晰了，我们需要一个执行到落地的计划！因为不管我们的方向有多清晰，没有一个清晰落地的计划，一切又是扯淡。

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（biu biu biu_中了三枪）
五个常见的坑，我们踩中了几个呢？

为什么我们很难自我超越呢？

自我实现的张力让人不适：
- 我们现在过得挺舒服的，痛苦的是原来我们可以过得更好。因为愿景和现实之间差距太大了。所以在太难受的情况下，就会不停地跟自己说，自己不适那块料，所以又反复地把愿景降低降低，慢慢地变成愿景和现实慢慢重叠，但是Ta的成长也就停止了。
目标损耗逐渐放弃
- 就像学英语一样，慢慢慢慢地手就会没劲儿，手就会往下滑，因为这样舒服。Ta通过调低自己的目标来让自己舒服。慢慢地手就会滑落到舒服区中去。
目标太大让皮筋拉断。
目标太多，拉成……环了。
- 还要一个，还要一个，目标太多，就拉成环了。到时候，这样会造成往哪儿收缩都不对，最后会让自己累死。

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有方向感、有掌控感。
- 那些说一切都是最好的安排的，说可以接受命运的。其实做一下测试就会明白，他们说这些话只是为了自我调适的。
关注未来的价值而非当前舒适有一种【隐秘的兴奋感】
- 清楚地知道自己当前做的工作对未来会有什么收益。所以，你觉得别人有毅力，其实别人在偷着乐，自己在偷偷算钱呢。
- 创业的时候，发现自己的金矿。别人越笑他们，，越鄙视他们，他们越有一种隐秘的兴奋感。
对于资源有盘点 可持续、有节奏
- 那些有无数目标的人，都是没有盘点资源的人。
- 因为有资源限制，所以才有轻重程度。
有清晰可以量化的目标标注进度。