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听北大国际医院护士长告诉你:如何用NVC搞定护患关系难题

听北大国际医院护士长告诉你:如何用NVC搞定护患关系难题

作者: NVC同理心 | 来源:发表于2018-11-01 21:26 被阅读25次

    大家好,我是N2期【同理心双认证班】的姜翠兰,我来自北京大学国际医院,是一名门诊的护士长,非常高兴和大家分享我学习非暴力沟通的体会。

    从前

    我们的护士每天面对几乎都是一面之缘的门诊病人,经常会有与患者沟通不畅的困扰,偶尔还会被患者投诉。

    虽然问题都会被一一解决,但我们还是希望很多矛盾能够不发生,遇到投诉时护士和我也不会有挫败感。

    为此,2018年上半年,我和护士们一起阅读《非暴力沟通》这本书,试图通过观察、感受、需要、请求的方法来解决实际工作中的护患沟通障碍。

    但是,并没有设想的效果产生,原计划6期的读书报告会也在2期之后就夭折了。

    后来

    这次N2期【同理心双认证班】的学习,我最大的感受是个人沟通能力得到了提升,也在带着团队进步,相信在未来将影响更多的伙伴。

    在听网络课的过程中,我自己就已经有所受益。

    记得听董老师讲飞机场候机案例时,第一感觉是我可以相信董老师的个人修养,不去计较工作人员的失误,但不太相信老师使用的方法,更不相信所有人要去替她(机场工作人员)的犯错买单。

    当时,我甚至质疑非暴力沟通是不是一门“玄学”。

    但是,当我在课后实践练习“自我连接”和“体会情绪的身体反应”时,很快就连接到了自己,找到自己遇到不愉快事情时爱自己的感觉,并尝试着去体会对方的感受是什么,需要是什么。

    奇迹一般,原来最困扰我的人际关系修复了,自己遇事也不再急躁。当然了,“所有人替犯错服务人员买单”的困惑也在地面课程中找到了答案。

    办公室同事看到我急脾气变没了,都很好奇非暴力沟通到底有什么样的魔力。

    那个时候我就觉得自己了解一些非暴力沟通的知识,但就是不知道怎么表达出来。

    现在

    带着这份学习的期待,我参加了3天的地面课程,并很快将非暴力沟通的方法应用到了我的实际工作中。

    比如,之前接到有关护士的投诉,在听完事情经过后,多数时候我的第一反应都是:“我的护士哪错了?为什么病人投诉的问题,是多数就诊病人都在遵守的就诊规则,绝大多数人都能理解,为什么就他不理解呢?“

    在我看来,投诉是因为这个人遇事喜欢和自己过不去。

    我很心疼护士们,她们每天要站着工作8小时,回答患者同样的问题,帮他们做同样的就诊指导。

    她们最常和我说的一句话就是:”下了班最想做的一件事是一句话也不说。“

    所以每次有了投诉,护士和我都会觉得很受伤。

    而学习了非暴力沟通之后,每次和投诉病人沟通,我都会用心去倾听,用心去感受病人的感受和需要。没有了评判,就再也听不到不美好的事情,处理问题的过程患者也会更加满意。

    同时,我也会关注护士们在这个过程中的感受和需要。虽然还是像以前一样去找我们沟通中存在的缺陷以及改进策略,但护士们和我却没有了受伤的感觉。

    当然了,倾听之道、倾听之术、好好说话等方法在这里都有用到。

    非暴力沟通也增进了我与护士之间的感情沟通。

    工作和生活中我不再说评判的话,我会给她们做卡牌练习,做冥想,我们的关系越发融洽,大家对我在工作上的要求和规范的执行力更强了。

    一次,在单独给一个护士做了冥想和卡牌练习之后,她反馈说:“谢谢姜老师,您上次帮我做的心理疏导很管用。现在我就想好好工作,好好生活,我自己是值得爱和被爱的人。”

    事实上在整个过程中,我从来没有提到”心理疏导“这个词汇。

    未来

    我们医院非暴力沟通小分队共7名老师,每周都会碰面,一直在不间断地相互支持、学习,也在不断完善我们的授课方案。

    希望未来能帮助身边更多的同事受益。

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