这里面非常重要的也是，其实我们每一个人理我都一样都要注意的，都要引起重视的一个策略，那我首先我们做个思考题，到底什么是借口？定义一下什么是借口，借口有什么好处，这可有什么样的坏处，想想看。安慰自己就是找了一个非常好的开脱自己，嗯，开拓就说，嗯，这件事情做得不好，但是他可以嗯为自己找一个很好的借口来开脱自己，这有什么好处，你觉得有什么坏处，这就是自己的心灵上的。嗯，有了借口，那就让别人暂时的理解你，然后呢就说下次我还会出现这样的错误，这样子，这样长期以往下去的话，每一次都可以找一个找一个。嗯逃避。
要减轻自己的这种压力，不想事。很容易，就像一面挡箭牌，短一下，那如果说找借口，有好处的话，唯一的好处呢，就是暂时的托词开拓，逃避狡辩，获得了一点点心里的安慰，像刚才有分享到的，瞎抠的那种，一点点的，精神的安慰，但是这种安慰呢，对自己没有任何的帮助，更可怕的是就刚才有朋友分享到的，长期这样不断的，就像刚才我讲的行为累计以后，就变成什么啊，变成习惯。他是一个仔细的冷静的，客观的去分析一下的话，每一次借口，真的是给自己挖了一次小小的陷阱，只不过是刚开始那个缝很小，意思不大，再找一次借口来又大一点点那个陷阱，然后长期以往。换个理由，很多人都会说一大堆面对上司，你为什么知道，我们是不可以迟到的，塞车了，这是不是也要看起来很正当的理由，其实呢，才每一次我为什么要吃它看起来是塞车了，那你为什么不提前起床？本来说好7:00起床，为什么不可以6:30起床呢？现在你一级到有有塞车的话零6点，其实5:30起床怎么样，我在上海讲课，有些朋友他为了上班不迟到，5:30起床，每天都是这样，因为他怕塞车，所以他就在路上确保，本来是一个小时，他用一个半小时的保证好像有两个小时的保证。
祝你的家人，对付你身边的人，来对付你的朋友，最后的结果一定是无所作为，一事无成，所以这一点的话的确是非常非常非常可怕的事情。我是风筝。掉进了一个自己挖的陷阱，让自己在成功面前点点微微缩缩，你以为我为什么要这样呢？我们为什么不可以醒一醒呢？就在今天，就在现在。如果我们真的没有借口的话，我们完全可以让我们的人生变得更加的优秀，更加的作业，在这里我想到一个案例，这个案例很经典，很多的企业都谈到这个案例，很多人也说到这个案例，我相信有朋友也看过书，就是美国西点军校的这个案例，这个案例是属于经典，是因为西点军校，他有一个由来已久的200年来，一个非常优良的传统，就是西点军校的学生，遇到老师长官或者学生的问话，只能有4种回答，报告长官是报告长官不是刚刚讲的不知道，我刚讲的没有任何借口，除此以外不可以多说任何一个字，比如说今天公司组织培训，公司按照。规范化和职业化的要求，所有的员工必须先祝福，皮鞋要擦得亮亮的，因为时间的关系呢，可也许你可能来不及擦，也许你可能进来的时候因为拥挤，别人才来家，这个时候老师上次就问你了，小张，你认为你的皮鞋擦亮了吗？这个时候，按照平常的习惯，我们的第一反应会怎么样？
你千万不能讲刚才怎么样你就踩了你，不可以，所以西点军校为什么能够在全世界引起轰动，他的这个拳头真的成就了很多很多优秀的人才，根据统计200年来有三位总统是心里离开毕业的，5位五星级的上将17年以上毕业的，3700多名将军事心理健康毕业的，更加让人惊喜的是，世界500强企业里面有大量的高级经营管理人才，也是通过系列营销毕业的，统计的数字是1 1000多名董事长，有2000多名副董事长，有5000多名总经理和董事一级的，没有哪一座商学院能够培养这么优秀的人才。可见西点军校的厉害。是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，要培养这样一种信念，养成这样一种习惯，因为他们觉得只有这样的人走向社会，走向工作才可以有所作为，所以现在就像这个案例能给到很多很多人非常重要的启示。一起，你就可以吸引更多的客户，客户还会带来客户，如果你愿意是做这样一个人，你的工作一定会越做越好，更重要的是没有借口的人会总会很出色的完成任何问题，完成任何任务，解决任何问题，所以成功的人永远是在问题里面寻方法，他不会去找任何的借口，作为一个真正要人的人，一定要赢得人，我们可以告诉自己，任何时候任何地方面对任何没有完成的事情，我们可以告诉自己，打破借口。不要让借口出现在自己的生活中，不要让借口出现在自己的工作氛围，那接下来就是在口子上面加两笔，变成另外一个字。
如果你愿意，你可以打破任何的借口，不仅对你自己有一个这样的要求，同时你也可以影响到你的氛围，影响到你的团队，是的，任何时候任何地方我们都可以打破借口，因为借口没有任何的好处，他只能够带来一种消极的自我暗示，我不行，我不可以，所以才会这样子，长期以往下去这种习惯，这种喜欢，只会让自己的人生变得越来越有价值，这不是我们期待的对吗？所以打破借口，我们看看哈，在你想到刚才我们这个互动里面还可以想到哪些字呢？打破它。
你莫去找借口是的。顺便去做一个调整。真的没有借口，我们不要养成这种习惯的话，我们必须养成什么样的观念，还要培养什么的观念。朋友，哎哟，这个是为什么这样？唉，为什么会这样一个状态，你会告诉自己这个问题出现了面对此时此刻的这个问题，我要找的，不是借口，方法如果因为你有这样一个观念的指导，接下来你的行为因为你不想找借口，你要寻方法你会怎么样？你就想哦，上次刚才问你怎么又迟到了，而且这种行为我不想去长期上班迟到的习惯，那么接下来你要改变你的行为，就是上班提前到，又接到怎么办可不可以早一点起床，第2个，选择快捷的交通工具，是不是还可以，离公司住得近一点，买一套房在公司附近。遇到这个公司的老总上面了，下班就就上下班就很方便了，这也是一种选择也是行为啊，只不过是有一些行为呢，可能根据我们的经济状况还不允许，不过没有关系，但是我们如果说有这个观念，循环总是有很多方法的，对吗？是不是？如果你要找到方法，你一定会找到很多很多的方法，一定是可以的，只不过是当你养成这种习惯的时候，当你面对任何问题出现，你面对上是你告诉他你可以做得更好的时候，你可以让上司放心，其实我们看到上班迟到有些人会找一大的理由，其实这样跟他上次的感觉是什么样子的，你说理由只是想证明证明1点，你应该有理由迟到，是不是这个意思？应该有一个她，但是在这个没有借口的人养成了一种习惯的人。
错误坦诚的去承认，坦然的去面对，他承诺下一次不再犯错了，所以上次就会很放心，所以如果你要任何时候任何地方不要任何借口，那对于企业来讲呢，部门与部门之间，上司与下属之间，营造一种没有任何借口的氛围，才有赢的可能。不仅对于我们个人，对于我们带动团队，我们一定有非常重要的观念，没有借口，也是一个非常重要的有价值的策略，没有借口，好，那这一课程的内容呢，就到这里，谢谢。
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