哈佛大学面试官Manny Tiangha曾说过：申请人应该具有很强的个人魅力和领导才能，并且是否具有将来改变世界的意愿。
且不说改变世界这个宏观愿景，单从个人角度的魅力看，如何才算是具备？
举个例子，美国Genesis10公司曾在股市投资中损失惨重，但是总裁利特曼又重新组建了一家新公司。结果，几乎所有的老雇员都选择留了下来，尽管工资还没有原来的一半。
要知道，当时很多人都要承受家庭与各种债务的重担，留在这样一家新公司，很明显是“不理智的”。
后来，经过调查和很多记者的采访，大家找到了答案：是总裁利特曼的个人魅力挽留住了员工。他注重诚信、注重细节、注重与员工的交流……
最后，这家公司在之后几年里迅速发展壮大，利特曼也成就了一个商业传奇。
什么是人格魅力？对于感受者来说，富有人格魅力的人给予给我们的，就像是芬芳给予花儿一样。
1．能够对他人和集体表现出真诚热情、友善、富有同情心，有着较高的人际交往素质，能够正确地控制自己对待现实的态度和处理社会关系。
2．感知敏锐，思维上有逻辑性，富有想象能力，能够大胆创新。
3．善于控制和支配自己的情绪。开朗乐观，振奋豁达，情绪稳定而平和，能在与所有人相处的过程中为他人带来欢乐和笑声。
4．行为自觉，目标明确，善于自制，行为果敢，积极主动。
具备这些，你的人格魅力就自然而然地散发出来了。
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以上内容来源于MBA加油站赵巧老师（微信号：zhaoqiao-mba）。
赵巧：MBA提前面试资深辅导老师，从事MBA考前辅导10余年。
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