这一段时间有不少小伙伴想转岗做产品经理，问了学姐不少转岗的问题。这一期节目我们特意邀请了一位前不久刚刚转岗成功的小伙伴跟大家分享一下她转岗的心路历程和经验。
在转岗的时候，薪资待遇是很多小伙伴特别关心和考虑的因素，他们担心转岗后的工资跟现在相比会不会差太多，如果不是理想中的工资又该怎么选择。在这方面有没有什么经验可以跟大家聊聊？
关于转岗之后的薪资
这个时候就分两个部分，就是有两种工作。一种是跟原来的工资差不多，一种是比原来的工资差一点，两个都是做产品的。第一种就是薪水差不多，但是可能会让你做原本的事情加上产品的工作。假设我是做市场的，公司要我的目的就是要我做市场和产品，原因就是你要利用你过去的经验，然后再加上你新的技能，去完成他需要你完成的工作。这是一种，这时候薪水可能就会差不多，或者说有机会再提高。这是蛮不错的，但是产品经理的岗位就是你要自己扛下，或者要自我学习的程度会比较多，就不是从基层开始爬。我觉得这样也不错，因为这样你薪水不会比较少，而且可以直接做产品经理这个岗位。
第二种就是公司也愿意要你，但是他觉得你产品的经验或技能太少，所以他没办法给你同样的薪水。他就会降你薪水，或者让你从基层开始做起，所以你可能是产品助理或者是初级产品经理。这一种其实有可能是大公司，因为大公司功能分得比较细，所以不可能一开始就让你担任责任比较大的产品经理的岗位。
一种是薪水差不多，一种是薪水比较少，这两个选择是取决于个人。看你是想要基础打得扎实一点，再熬个几年，然后再拿工资高一点；还是直接去那种综合型公司，什么都做，快速把你的能力练起来，未来可以很快地转岗或者领更多的工资。
说到薪资，我们也知道你已经转岗成功了，所以能不能跟大家分享一下，在跟公司谈薪资的时候需要注意什么方面的东西？
关于谈薪资
关于薪资这方面要怎么谈，这个非常关键。大家问我说我成功转职了，那是不是很会谈。我其实不是很会谈，但是有朋友跟我说，你要敢喊价。其实很多事情我们都会做，我们应该要自信一点。所以我觉得没有什么重点，就是要敢喊价。当然，你不能喊得高于你的水准太多，或是高于行情太多，可以大概抓一下这个范围，然后去考虑你能接受的薪资范围的最高点。假设你能接受的是税前1万2，那你就喊1万4、1万3之类的，因为有时候公司也会跟你谈价格。当然也是取决于你喜不喜欢这家公司，因为如果你喜欢这家公司的话你也要看一下他到底能不能接受你先喊比较高，因为可能这样，人资就错失跟你谈薪资的时机点。其实大家也不用太担心，通常如果你面试得不错，以工资上来说，应该还是有机会再谈的，就是他如果有心想要招你进公司，他其实会再跟你谈薪水，所以这一点大家可以放心。
另外还有小伙伴问到转岗的时间点这件事情，他们想知道什么时候转岗会比较合适
关于转岗的时间/时机
我了解到大陆这边好像转职的时间上比较短，一般是工作了1-2年就有可能会转职，当然到后期会比较稳定。关于这一点，我觉得大家挑工作还是要慎重，因为新的工作面试的时候他还是很在乎你的稳定性高不高。就是应征你来，然后你可能做1年2年就走了，那他们其实也是会考虑是不是要让你入职这件事情。
我先分享一个观点，当你进一家公司的时候，我觉得至少要待3年，应该说当你想转职，最好待3年。第一年，你可能有过去的经验很快就能上手，但是对于现在的这家公司可能是完全的空白。所以第一年其实就是在填补这些空白，你知道接下来的一年，365天要做什么。第二年开始，你到这家公司已经第二年，第二个365开始了，你就是要熟悉第一年所做的事情。为什么很多人在这时候会选择离开？可能也是因为很多因素，觉得没有发展，就走了。
其实我觉得到第三年真的很关键。因为当你重复做第三个365天的工作）的时候，例行性的事情你可以做的非常快，但是在某些例行性的事情上，你可以衍生出你的新的做法。例如做市场的时候，要做一个论坛。去年的论坛是这样做的，你可能是照着前人做的去做。第二年你可能是照着主管的意见去做的。第三年开始你可能就会有自己的想法，有可能根据现在市场的状况或其他的状况你会有自己的想法，这时候就会衍生出你的做法，这就是第三年。假设你要转职，第三年之后也会非常顺利，原因是你会有自己的东西。你不是去做公司给你的东西，而是用你的想法去做公司的东西，然后有了贡献。我相信这也是下一家公司非常想要的，知道你可以带给他们什么东西，这是我觉得非常重要的。所以我觉得在一家公司要待至少要待3年，但当然，一家烂公司，很快地离开，我觉得是非常明智的选择。
大家在转岗的时候，往往会在公司的选择上犹豫不决，我应该怎么选择公司，选择哪一家公司会更好。作为一个过来人，能不能传授一点经验？
关于选择公司
当大家面试很多家的时候，一定会有一个疑问，就是我不知道我要去哪一家公司。怎么办？这是人生当中很大的一个转折点，又可能影响到未来的前途和发展。
所以在挑工作的时候其实非常关键。我当初有遇到这样的问题，就是有几家公司其实都不错。你问我喜不喜欢，因为我没有进去所以不知道，但好像都不错，我相信好多人都有这种想法。这个时候我建议可以把一些客观的条件写下来，我有朋友是用Excel表，排出公司名称、福利、公司位置、薪水等，还有面试的感觉、公司的氛围都可以写。你可以把这些条列出来，把每一家你面试过的公司的这些东西都量化，那你就会很清楚哪一家公司你可能会比较喜欢。这适用于你面试了很多家，但会建议你在开始面试第一家就做这样的表格。因为你可能面试了10家之后就忘记了第一家面试的感觉，会建议你面试完就记录下来，在你挑工作的时候你也会比较有感觉一点。
我觉得这才是最重要的：面试当下的感觉。因为面试的感觉就是，如果你觉得好，相信你未来这一家公司就不错；如果你觉得不好，那未来在这家公司你可能就会有一些压力。我也分享一下我之前面试的状况。有一家公司不错，但离我家其实蛮远的。但是我觉得不管什么工作都要去试试看，所以我决定去面试。一开始人资给我的感觉真的很差，他对我的态度其实不是很好，不知道我可能哪里做错，当下我其实连面试都不想面试。但是后来他们的CEO跟我面试之后我觉得，这个老板人还不错，可以考虑。后来我录取了。当人资在跟我谈薪水的时候，当然谈薪水可能是比较敏感的事情，他的讲话方式不是非常讨人喜欢。
后来，就是我还没有确定去其他公司之前，我已经不打算去这家公司了。那有些人会问说，可是我没有其他offer了，那怎么办。我真的建议你不要放弃。你只要相信你可以，就一定找得到。不要委屈自己到任何一家你真的觉得没有很好的公司，因为这样其实你也会待不久。后来我真的毅然决然拒绝了那家公司，也很开心拒绝了那家公司我才有现在公司录取我的机会，也让我到这一家公司上班
所以我想跟大家聊的是，面试的感觉非常重要，还有你的自信心，只要相信自己可以，一定没有问题。
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