今天分享【责任】才干！
看到【责任】首先想到的是责任心、责任感，的确，有【责任】才干的人都重承诺、守信用，是很容易让你产生信赖感的伙伴。
有【责任】的人，一旦做出了承诺，从情感上就会觉得有义务要完成它。
他们都有自己的道德标准，言必有信，信奉诚实、忠诚等牢靠的价值观。
那么对于【责任】比较突出的伙伴，在答应一个新事项前，请考虑一下自己的时间精力，看看你可以放弃一些什么。
如果不能，那么请慎重选择，过分地做出承诺，而不考虑时间精力等问题的话，不仅仅会让自己的内心矛盾冲突，还会让应承下的事情变成一个可能无法兑现的承诺。
另外最近的一个新发现，有待更多的去验证，就是有【责任】的人，因为有兑现承诺的前提在，对自己也有着要把事情做“对”的要求，这个共性在我做过辅导的多个伙伴身上都有所体现。
那么【责任】是自己弱势的伙伴，要如何管理好自己的【责任】呢？
并不是说【责任】排序比较靠后就没有责任心就不守承诺。
【责任】靠后，只能说他不一定以一以贯之的方式完成事项，他们依旧可以利用外部动力和责任制来完成任务，他们可能只是与非黑即白的人交流困难，与一板一眼的人难以共事罢了。可以列出期望来帮助他们清楚自己的任务。
如果你身边恰好有一个【责任】排序很靠前的伙伴，那么恭喜你了，捡到宝啦。
我记得在一次个案中，那位伙伴的前十中有【责任】，上级领导在安排任务的时候，她即使心里再骂领导不是人，下这么惨绝人寰的任务，依旧还是会想尽各种办法把任务完成。
我开玩笑地和她说，领导就喜欢用你这样的人，领导和你说1000万，可能实际上有500万就够了，一不小心做到800万已经是超额完成了，而交给有【责任】的人，她基本都会咬牙完成1000万。
她自己心里也知道，但是一旦应下的时候是1000万，不完成它，过不去那一关的是她自己。
学会拒绝是给【责任】突出伙伴小小的建议，如果你实在想不出个好理由，那么以时间和精力有限为理由，你可以试试看。对方在提出请求的时候，是做好50%被拒绝的准备的。
若实在是无法说出口还是应下了，那就调整自己的心态，尽量快乐的完成任务，调频转念自己的想法。想法一变，世界也就跟着变了。
毕竟一切源于自己。
我的使命是让所有人轻松地做自己！
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