闺蜜的干女儿，潮汕女孩，白，水灵，浅浅的酒窝，妥妥的小美女，而且是邻家甜美妹妹型，毫无攻击性的那种，在视频里娇羞地对我笑，像极了年轻时的黎瑞恩，我见犹怜，很是讨人喜欢。
小姑娘今年护校毕业实习，找到了广州的一家综合性医院，需要面试，医院承诺，过了实习期，表现良好就可以留任工作。
条件如此优厚，当然要认真对待，闺蜜找我帮忙，让我帮小姑娘说说面试的有关注意事项，就有了视频里第一面的印象。
年轻、漂亮是这个世界无往不利的通行证，加上一点点小技巧，小姑娘面试很成功，成功进入医院实习。我的任务算是完成了。
这已经是大半年前的事了，前两天闺蜜和我讲起，小姑娘十分沮丧，充满委屈怨气地打电话给她，述说她的实习情况，征求她的意见。
小姑娘说，她现在在XX科实习，科室的实习负责人是护长，小姑娘吐槽的就是这个护长。说护长心有偏袒，不公平。她想学打针，可护长就是不让，护长把打针的机会全给了她的师姐，对师姐耐心备至，无论多忙，都要向师姐演示教学；而她即便主动伸手也不让，根本没有锻炼机会，反而“支使”她去病房。小姑娘问闺蜜，要不要跟护长谈谈，这对她不公平，凭啥护长就给师姐机会，我这么好学的人都不管不顾？！
这是闺蜜和她干女儿的谈话转述：
三句话的开场白：
第一句话：感谢你的信任。你选择打电话给我，而不是和护长正面刚，我很开心，感谢你的信任，同时也你给了自己一个机会，凡事想一想，放一放，听一听再行动的机会。
第二句话：我说的话可能不中听，但是是肺腑之言，我尽量讲得清楚明白，也尽量不带任何情绪，请你也放下自己的情绪，慢慢听，细细体会。
第三句话：记住，这是一切一切的总则，重要的事情说三遍：
成人的世界没有公平二字
成人的世界没有公平二字
成人的世界没有公平二字。
字字存心，好好体会。
了解情况，从目的倒推情境障碍。
来这家医院你的目的是什么？学打针，还是要留下来？
———留下来
那留下来最关键的考核指标是什么？
———实习评价。
这个科室是轮训科室之一，还是始终在此科室学？
———轮训之一
打针当然是护士的重要工作之一，但一定要在这个科室学吗，其他科室行不行？
———是可以的
这个科室的实习评价是由谁写？
———护长
掌握你生死大权的人，你正面刚，真的好吗？
———........
分析：
师姐已经是科室的正式护士，护长单独区别培养，你觉得是私心，可对新任护士进行实时培训是护长的工作的主要任务啊，带轮训实习医生只是兼任而已，孰轻孰重，一目了然。不是私心，这是人家站在她的立场上该做的事情。
护长的工作就是如此，护士分担护长的工作，如何分担？ 尊重护长的职业素养和管理位置，服从安排。
对策：
打针，哪个科室都可以学，这里学不了，下个科室也能学，再不济，你整个护士生涯，有大把大把时间慢慢练习，逐渐精进。先要成为护士，会打针才是加分项。
护长的决定，让你去病房，你要上升一个高度去理解，在医院，病人是永远的主题。如何觉知病人的症状、用药反应，配合医生和护长帮助病人的康复？如何觉察病人以及家属的配合度？你把你在学校学到的和现实中不一样的，在病房看到的，想到的都记下来，在护长闲暇的时候，虚心请教询问，并把答案整理归类，每个科室实习时，拿出来对照，时时修正，就是职业笔记。好记性不如烂笔头，这句话在科技发达的现今，一样有效。职业技能大把机会提高，职业觉悟是一开始就要往高处着眼的，这是高手的职业素养，越早培育越好。
闺蜜不是啥大人物，但她从商业企业到事业单位，转接顺畅，到哪里，都能轻松应对，别人舒服，自己也轻松。别人说她情商高，她总自谦自己读书少，是智商不够情商凑。
但她说她自己刚进入职场，就曾熟读一本书《人性的弱点》，她得到了不一样的感觉。她的职场之路也并非一帆风顺，起起伏伏，但对于人性的熟读，在由人构成的组织里，她总能游刃有余。
嗯，我当年好像是在看余华的《许三观卖血记》。呵呵，差距呀！所以，今天也是她的经验和说辞，我来总结。她说，她的这番话要在我儿子进职场前说给我儿子听，我把这些实战性超强的话，说给有缘人听。
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