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[职场]职场不似情场,没有回头路

[职场]职场不似情场,没有回头路

作者: 挚若初见 | 来源:发表于2016-12-01 12:47 被阅读0次

    导读:

    感情破裂了还可修复

    公司一旦选择不对,终将欲哭无泪

    这件事就发生在自己身边。前几天和一位以前关系较好的同事聊天,他3个月前自信满满的辞去了已经坚持了5年的公司,带着他多年来累积的客户资源去了一家他自认为环境发展各方面很不错的新公司发展。自以为可以大干一场,不料却被公司的假象迷惑,结果事与愿违,现在欲哭无泪。

    因为新公司产品质量不过关,对客户的承诺表里不一,这样哪来的口碑和回头客,因此,他带过去的客户也都因为产品问题基本损失一空。他现在又想回到我们的老公司,可是因为他离开时还带走了好多客户,最后被公司冷漠的拒绝了。

    他这职场上一招不慎的选择,也给我们其他人敲响了警钟:坑爹的公司,我们绝对不能去。

    鉴于此,根据自己和周围朋友的职场经历,笔者归纳了三大类“没钱途”的公司: 1:长不大的公司

    这类公司虽然发展了好几年,但,还是维持那十来人的规模。这类公司要么是老板能力问题,要么就是产品缺乏竞争力。依次现状,公司迟早会跟不上行业的发展潮流,并被市场淘汰的。公司没前途,你的前途又何来?

    2:家族式的公司

    通常情况下,家族式公司不是能者居之,而是维老板的亲人居之。这样,有能力的员工将很难被提升。而且,家族式公司人情复杂,管理和执行也都很难落实到位,甚至分为几个派系,有些员工夹在里面里外不是人。这种情况还哪来的发展空间。遇到这类公司,还是36计,走为上策。

    3:产品质量差的公司

    我们对自己置业规划的逻辑顺序是:先行业,再公司,最后是产品。但在我们具体择业时,这个顺序一定要倒过来。既先产品,再公司,最后是行业。因为产品质量决定你的成交量,质量差的产品都是一锤子买卖,做一单死一单,到最后还不把你烦死。所以,如果遇到这类公司,一定要赶快立马撤。

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