晚上，公司内部员工聚餐，抛去了连续工作的压力，大家把酒言欢，好不自在。酒入肠中，醉意渐浓。
席间，一员工向领导敬酒，不知何故，竟产生矛盾，只见领导直接把酒泼在员工脸上。员工当然也不甘示弱，两人直接动起武来，好在众人及时将双方拉开，才避免了一场“战争”。
其实，不管出于什么样的原因，领导把酒泼在员工身上，我认为都是一种极其错误的行为。对于员工而言，这不仅会让员工在同事面前抬不起头来，更会造成员工的心理阴影。
对于领导而言，你可以在工作上职责批评员工，但是以这样的形式来对待员工，只会造成自己的人设崩塌，也会使下面的员工畏而远之。即使领导的做法是出于对员工的“恨铁不成钢”，也要尽量控制住自己的脾气。脾气的失控，很可能会做出出格的事情。
事后，大家有指责领导的，也有批评员工的。孰对孰错，我们不好盖棺定论。如果遇到类似的事情，我会怎么办？
1、士可杀，不可辱。如果是领导主观行为的错误，你大可壮起胆子，直接将酒泼在领导的脸上。这样做可能会丢失掉工作，但是比起委曲求全，这样做更显尊严。
2、如果是你的行为惹怒了领导，你也要以对等的身份找领导好好沟通一下。你可以承认错误，但也要让领导意识到自己的失态。
总之，领导把酒泼在员工脸上，这不是错误的管理行为，而是一种错误的个人行为。
网友评论