经济学十大原理之激励：人们会对激励做出反应

作者: 涵凤 | 来源:发表于2018-12-28 14:58 被阅读47次

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经济学十大原理之激励：人们会对激励做出反应
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1）名词：激励（物质激励、精神激励、任务激励、数据激励、强化激励）

2）解释：经济学假设人是理性的、自私利己的。人们通过考虑成本和收益来做出利益最大化的选择（需求和动机），会对激励作出反应。经济学上的激励通常指的是诱导个体从事或不从事某种行为或活动的因素，在这里激励可以是正向的奖励，也可以是负向的处罚。

3）举例：不同的激励机制会产生不同的激励效果。最简单的说法是，如果你对某种行为给予奖励，那么人们就会做得更多、更全力以赴；如果你惩罚某种行为，那么人们就会避免这种行为。

一般公司员工的工资为月薪制，由“基础工资”和“考核工资”两部分组成。基础工资又分为基本公司、岗位工资、各种津贴、加班公司等等。为了激励员工积极工作，还有公司会设置全勤奖、优秀员工奖之类的奖励工资，这就是正向物质激励。而为了防止员工迟到早退，除了考勤打卡之类的要求外，还会有迟到数次扣几百元，旷工半天扣一天工资这种的规定，这就是负向的物质激励。

生活中，激励的例子特别多，法律是抑制人们作违法行为的激励；商场打折是促进人们购买商品；以旧换新，促进旧货的回收再利用等等。总之激励的策略不一样，人们的行为也会随之倾向性改变。