如何做到两倍薪水？
我们在物理课本上早就学过两个重要的概念：串联、并联
如果两个任务之间的关系是“串联”的，既一先一后，那么，有的时候我们需要调整一下先后顺序就可以提高效率。
如果两个任务之间的关系是“并联”的，那么你若是把他们串联起来就不打了——你得想尽一切办法找到可以并联的任务，然后让他们并行……
有时候一个人是否“聪明”，其实只不过因为他和“不聪明的人”在一个地方不一样。
这个道理还可以用在什么地方？
如果能用到另一个地方的话，那需要注意什么才不会出错？
有什么人生之中重要的事情可以“并联”呢？要是有的话，我们必须把他们并联起来，而不是串联。
所谓的财富自由，就是终将有一天，我们不用为了生活必须出售自己的时间。
“给别人打工的人”拿的是薪水，于是他们会不由自主的把工作结果和工作质量与那些看得见摸得着的金钱相匹配……
“进程”，是计算机操作系统里的术语，指同时进行的“任务”
把工作和成长这两个任务，这两个事实上可以并联的任务并联了起来而已……
很少有年轻人看的清楚，自己挣的这份工资背后到底付出了什么。
如果这份工资的背后的成本除了当时的时间之外，还要搭上你成长的机会成本，那么你要慎重考虑，是否应该继续这份工作了。
只有你认真，才有可能从每件事情上学到相应的经验，并且真正的成长起来。
学会用合适的策略保障自己的成长。
莫名其妙的凑热闹，心急火燎的随大流，操碎了别人的心肝，其实这是大坑都有一个大共同点，那就是把我们宝贵的东西不假思索的丢给别人，其实只要满足这个条件，都可以称之为“人生的大坑”
如果你无法在这份工作中获得成长，即便给你再多的薪水，你也应该慎重考虑，因为它消耗的是你的成长机会，而这种机会成本可不是简单可以用金钱可以衡量的。
《统筹方法》
所有的成长都源于那关键时刻的一点坚持
所谓的原则就是能够落实到选择上的标准，如果你说有各种各样的的原则，但是到了选择的时候依然不之所措，那说明你的原则还不够清晰。
如果你以学生的心态去学习的时候，其实你的关注点非常有限，你可能想着如何做好课后的练习题，如何在考试中获得更高的分数。
但是你一旦用老师的标准要求自己时，一切都变了。
如果在工作中碰到不会的事情，应该感到庆幸，因为这又是一个学习的好机会，而学习的成本多半是由老板负担的。
我们的成长过程其实也可以总结为：从现在的起点上往前多走一小步
选择有时候比努力更重要，不要只顾着选择后的努力，而要在选择之前就把功课做到位。
《领导梯队》
不论你做任何事，认真都应该是必备项，所以说我们平时就要养成认真的习惯，而不是在那里纠结自己该不该认真
1.你喜欢你的老板吗？你们之间的价值观相同的地方足够多吗？你是认同他什么？你最不认同他什么？
答，没有老板，目前来说只有管理者，还不太了解这个管理者性格。
2.在工作里，你能获得的成长是什么？你重视那部分成长吗？那部分成长给你足够的快乐和幸福吗？
答，应该是见识，对于违法行为有更深的体会。目前的工作相比之前，可以说很快乐幸福了，就是工资有点低。
3.你喜欢你的工作吗？工作事实上是不是你生活的一部分？有没有可能让你的工作更多的成为你生活的一部分？再问个更严肃一点的问题:你热爱你的工作吗？
答，抛开工资来说，我还是挺喜欢的。工作可以说就是我生活的一部分，谈不上热爱这个工作。
4.在过去的时间里，你有多少时间与精力花在了琢磨“大事儿”上？如果有，那都认真琢磨过什么？认真琢磨过后的结果是什么？有愿意拿出来分享的吗？
答，很少琢磨大事，平常也会后悔时间从自己身边溜走，而自己没有做对自己未来有意义的事。
5.在过去的时间里，你会经常这么想事儿吗？嗯，有道理!那这个道理还可以用在什么地方呢？如果没有，把这个问题记在随处可见的地方，时刻提醒自己，因为这个问题其实就是一个“玄妙”的能力；融会贯通的能力。
答，偶尔会想到，这个道理还可以用在什么地方。
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