父母有意识的创造了伙伴关系的家庭氛围，孩子也已经明确了下一步的发展意图，那怎么样才能真正让孩子配合起来呢？毕竟孩子如果不主动，事情的结果就会事倍功半。
此时，需要有意识的工作协议。
我们经常信奉行动力第一位，什么也不想干就完了，但这样的结果可能是缺乏角色认定，责任归属，最终会成为培养孩子的巨大障碍。而以创造成功为目的、澄清角色、责任、共同目标和最优行动计划可以解决这个问题。
每个人对事情“应该”怎么做都有不同的假设，所以我们要做的就是明确的指出“应该”怎么做。
活动：如何有意识的设计你的工作协议
父母和孩子可以共同探讨以下问题：
我们共同的目标是什么？
最坏的情况会是怎么样？
我们共同实现目标的最佳方法是什么？
我们需要注意什么来避免最坏情况？
我们每个人都希望从对方获得哪些认可？
当事情变得艰难我们会怎么做？
这是一个弹性的协议，随着时间的推移，定期检查至关重要，通过检查我们要回顾以下方面，并重新设定协议：
什么做法是有效的？什么做法是无效的？
为了使事情更积极或者更顺利，我们需要改变什么？
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