一、关于工作的选择
如何选择一份好的工作，要看长线，要看工作的回报。但要看工作的全部回报，而不仅仅是货币回报，还有经验和信誉。比如当老师的最大汇报，不是金钱，而是优秀的学生被你教过。
每一份工作都不可能尽善尽美，但都是下一份工作的辅垫。很多时候不是我们要去找工作，而是做好准备让工作来找你。为什么工作会找你?因为你把自己手头上的工作做好了。到手的工作要努力做好。
能者多劳不算被坑了，要相信你的努力是有人感觉到的，并且人家是很容易看到的 。
我们要关心是别人给到你的，还是你问别人要的工作报酬。如果老板说给你加薪，你敢提多少呢？加50%,还是翻2倍。这些其实都和你的工作价值和个人贡献有磁的。
真正好的工作， 是下一份工作。
小结一下：工作不是娱乐 ，一定要付出。要看工作给你的全部的回报，而不是货币。不要看局部利益，而要看长远。关注能让别人得到什么，而不是自己。
比如说你的演讲，可不可以对的起别人花费的时间？
二、居住地的选择
是选择一线城市，还是二三级城市？
总的来说，要到人聚焦多的地方，到更大的平台去。也许他们物理上的景观是一样的，但更重要的是你和什么样的人生活在一起，工作在一起。
不要把生活看做一个程序，而是看重质量。
有条件的话，可以生育的年龄往后推，物质条件好了，会有更好的安排。
现在的社会，小孩子要过孝而不顺的生活。不可一味听父母的话而让自己停滞不前。
一线城市我们可以接触到的范围很广，将来给父母的资源反而会更多。更能去实实在在的孝顺父母。
三、现在大数据杀熟怎么办？
比较优势：做自己时间成本最低的事情。被识别是一件好事情。被识别会改进自己的行为。贷款公司不仅看你的工资，还看你的社交网络上的发言，是不是和线下一致。线上的你已经看的很清楚了。看什么内容，说什么话都被记录了，生活有一种记录，反面会让我们变的更好。
四、市场经济的竞争问题
市场经济是要有竞争的，输家就要出局。没有输赢的竞争不是真正的竞争。
好的产品一定会有很好的市场地位的。
靠市场竞争来形成垄断的，可以让他享受一断时间的垄断利润。我们要做的不是扶持，而是用长期的方式来竞争。 有新式的方法来取代，而不是用粉饰的方式 。
经济的现状和个人发展的关系？
五、GBA大湾区的前景
没有人出门的时候要看全球的平均气温的。而只是看当地的气温，要去地方的气温。经济的大势也一样。
市场不好是准备的时候，市场好的时候才会有所收割。要关心宏观的话题，比如国与国的关系 ，社会的贫富情况，社会的公益等。
再考虑自己的发展，我能做什么，有没有准备，有没和乐观、积极向上的人在一起，有没有做好自己手头的工作。
得到是向上攀登的绳索奇葩说就是休息的时候，那包休息时候会吃的的薯片。理性发脾气，如果成本低的话。
当理性穷尽的地方，就是感情升起的地方。
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