自我成长很重要

“阅读职级标准，了解现有职级和目标职级间的差异”这一点很重要。但并不是所有人都能做到，或者说绝大多数人都做不到。

我感觉，很多同事做事很认真，但总是没有思考自己正在做的事情以及做事的方法是否符合自己的职级。比如…

工作两年了，还等着领导给自己安排每一项工作；

当上了小领导，但事必躬亲（这绝不是美德）；

升级为中层干部，却不擅长与其它部门的领导协调。

每个人都是从小兵开始，一步一步升级，最后成为将军。如果不了解士兵需要什么能力，将军需要怎样的能力，很快就会遇到天花板。

了解了这些之后，还需要设计一幅如何提高自己专业能力和管理能力的蓝图，一点一点地成长。

完成业绩很重要，自我成长更重要。