01
辞职之前，我的身份是某培训机构就业老师。
每天的主要工作就是为学生找工作。联系企业，安排面试时，推荐学生。铁打的营盘流水的兵，看着一届届学生来来去去，听着他们酸甜苦辣的面试故事，对于找工作，想必我是很有发言权了。
每隔一段时间，总是有学生发信息给我：老师，我想换个工作。我问，为什么啊？现在的工作不好吗？学生紧跟着就是一顿诉苦，什么公司太远啦，加班太累啦（IT行业，你懂的），福利不好啦等等。每每我会跟他们深入交流一下，然后给出自己的建议。
也许是脱离一线招聘工作太久了，总感觉自己内存有点枯竭，给学生的建议也浮于表面，难以深入。那时总在想，也许该补充下知识库了。可是正印证了那句话，看了很多书，听了很多大道理，却没什么实际用处。
02
市场上职场类书籍浩如烟海，一般可以分为两类：一类是学院派的，理论大于一切，可是没有经过实践检验的“真理”，感觉像是干喊口号般缺少支撑力。另一类是实践派，从自身出发，娓娓道来，可是因为行业等各方面的限制，是否推之四海而皆准没法下定论。
直到最近看到一本《完美跳槽》，我的迷惑似乎有了解答。
从书名不难看出这是一本跳槽指南，因为作者的猎头背景，可以接触很多不同的行业，能从更宏观的角度看待跳槽问题。而来自一线的招聘经验，给出的解决方案也更有说服力。
很多人对猎头职位可能还不了解，我这里来解释一下。百度百科对猎头解释是物色人才的人，也叫高级人才寻访。猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。所以对于中高层管理人士来说，猎头提供的是更加广阔的可能性，能帮你找到更适合自己的岗位，说不定猎头手里就有你心仪的公司呢。当年我做猎头时，一打通电话，很多人一听是猎头，马上说“不需要不需要”，其实这完全没必要的。多个机会就是多条路，对个人其实只有好处没坏处的。如果想具体了解可以参考胡歌的《猎场》。
《完美跳槽》作者蒋巧林，资深人力资源顾问、资深职业规划师，有十几年知名企业中高端人才猎头经验和人力资源管理工作经验，以前曾在世界五百强公司工作过，客户包括各种跨国企业和中国企业，现自己成立公司，专注于为企业招聘中高端人才，也提供员工培训服务，业余为清华等知名高校学生讲授职业规划课程。
怎么样？这份“简历”够金光闪闪吧？资深的HR一眼就能看出它的价值，而通篇散发出的专业而又高大上的气息也让人非常信服，似乎无时无刻都在说“我很牛的哦，信我准没错的”。
03
看过了很多职场书籍后，最怕的就是没有营养的说教。所以刚拿到《完美跳槽》这本书时，我心里是有点小忐忑的，想读，但是又很抗拒。在拖延了N天后，我再一次咬牙拿起了这本书，没想到竟然还有意外惊喜。
这是怎样的一本书呢？
这是一本真实案例总结书。它真的一点一点都不枯燥。也许是作者见过太多候选人，所以书中的例子比比皆是，读起来很轻松。复星集团人力资源部副经理马健刚评价说：这是一本跳槽教科书。作者通过大量的职场真实案例总结分享，深入浅出地给职场人士很多实用的职业规划结局方案，可读性很强！
这是一本跳槽百科全书。从跳槽动机到面试准备，从离职交接到入职适应，再到每个人心心念念的薪酬福利，一应俱全。作者还相应给出了贴心建议，绝不泛泛而谈，实用可落地，清晰好执行。一二三四，一目了然。怪不得有人说，如果跳槽中遇到问题，可以翻到对应的章节寻求解决之道，当做枕边书是没错了。
这是一本有情怀的书。虽然是一本讲职场的书，可是却充满了生活气息。比如作者在书中鼓励男性要拼搏但也要注意身体健康，多和父母家人沟通。而对于女性，在职场要有点情意和诗意，不要整天只懂得嫉妒、竞争。还是蛮特别的观点呢，读起来却是暖暖的。在作者看来，人就是人，不是工作的机器，不要搞得自己除了工作什么都没有了，那是得不偿失了。
这是一本有深度、有内涵的书。书里引用了很多中国古代文学以及外国名人案例，还时不时穿插一些国内外商业调研内容，足见作者的底蕴也是非常丰厚的。
这是一本老少通吃的书。这么说可能有点夸张，尽管是一本“跳槽”教科书，但其实文中的很多观点对刚毕业的学生、多年职场人士都有很好的指导作用。比如面试前好好写一份简历、注重个人形象，面试回答问题时言简意赅，不要啰啰嗦嗦没重点，面试后也要注重沟通等。真的，连我这样的职场老人，看书时也时不时感叹“原来是这样啊”“以前确实没注意呢”。
04
古诗有云“恨不相逢未嫁时”，我也有点遗憾，这么晚才看到《完美跳槽》这本书。如果早一点看到这本书，当年会少走多少弯路啊，也许一切会不同呢。
完美跳槽，用最少的成本成就最好的结果，你值得拥有。
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