上午参加了一个微型培训,岗前拧螺丝。
工作越来越规范了。岗位工作只有实现作业书,才能顺,程序化是科学管理的一个体现。科学这个词可能用的不恰当。没有绝对的正向,程序化的高效率,减少人为波动,应该大于其科学性。
每人一份说明书。听完负责人简介,画了重点,我自己感觉,很有必要消化一下,内化了,择出要点,才能用好这个试用期的制度。
制度还很感性,有些规则是想当然的推测。
实践检验后才知是否可行。
科学性,要待数次实践活动之后,看成效看不足,待定。
岗前培训,单独辅导
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“妈,学好后上我家。”
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下周岗前培训,班都上了一个月了,但是本职工作感觉都还没学会,天天坐着看门。想着也挺好,毕竟也轻松。结果又去别...
本文标题:岗前培训
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