齐帆齐微课
和一位朋友交谈，说起他刚入职时发生的两件事情，他说：“印象深刻，难以忘怀，今天我取得的这些成绩都离不开那位导师的指点和指引 ”我听后深有同感：“刚入职时的领路人太重要了。”
领路人
事情是这样的
星1982年中专毕业，被分配到一家地市级单位工作，在办公室任写材料的秘书，一把手是一位非常有思想、有干才、材料又写得好的人。
第一件事
领导安排星写一份材料，星尽自己最大努力非常用心地写了一份，写完以后，交给一把手。一把手把星写的材料全部用横线划删了一遍，然后重新在这个材料上写了一篇。
星读着一把手重写的这篇材料，既佩服，又羞愧。佩服的是一把手的文采、耐心和包容，说是修改 ，实际就是重写，还一句责怪的话没说；羞愧的是，自己写的材料怎么这么差，给一把手添了这么大麻烦，真是羞愧难当。
第二件事
有一次，星按照领导要求写了一篇材料，交给一把手审阅，一把手看后，直接把材料摔在地上，“简直了，这是什么？文不对题。”星羞愧得星无地自容，真想找个地缝钻进去，自尊心也受到极大伤害。
两件事对星的触动非常大，他发誓要发奋，一定要写好材料，不能让一把手再这样“羞辱”自己。自此，星开始发奋努力，读书记笔记，钻研专业，探索材料的写作方法，并且加强积累，在领导讲话的时候注意听讲，不断总结领导讲话的风格和特点，同时观察学习领导讲话艺术和讲话水平，受益匪浅。
触动加影响，星开始发奋学习，写材料的水平突飞猛进，飞速提升，得到了领导的肯定和表扬。领导也看出星是一位可塑之才，在工作上也给他出主意，关心他，支持他。
当某单位招聘的决定公布后，一把手建议星报名并去试试。星在领导的支持下，大胆地报了名。通过竞聘，年纪轻轻的星就走向了一家企业副处的位置。自此，星的发展一发而不可收拾，按照老领导对他的指示和指点，并且和老领导的作风和才干对标对表，在后来跳槽的几家单位，都干得风生水起，深得员工的喜爱和上级单位的肯定。
两件事说明什么？
1.入职后第一任导师，也就是带领自己的人，非常重要。他就是你的标杆，你的榜样、你心中的方向。当遇到一位有才干、有情怀、有能力的领导，你会很快走上正道。在这条正道上，一旦你大踏步地迈进，你的境界、认知、能力，都在朝着大幅度提升的方向发展。
反之，遇人“不淑”，你会得过且过，消极怠工，把追求“安逸”当成人生目标，几年之后，无进取或还倒退，最终消失在茫茫的人海中。
2.刚入职人的悟性、主观能动性、或者说潜在的向好追求等等不可或缺，因为自身的内生动力才是最主要的。
3.对于带领刚入职学生的“导师”，要有责任心、使命感。因为导师你的一点一滴、一言一都将会成为入职就业人刚走进社会的方向引领。
路很长
22年度写作营第161篇，1096字，累计208156字。
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