近期，各省市机构改革逐渐出炉，可以说是几家欢喜几家愁，很大一批参公管理人员感觉前途渺茫，不知道未来会被怎样安置。
严格来讲，参公人员确实不是公务员，参公管理只是一种管理模式，而不是一种独立的编制，参公人员使用的是全额财政拨款事业编制。但参公人员不管是考核还是收入，都参照公务员标准。至少我认识的参公人员没有谁因为是参公而收入比我低。参加遴选什么的也和公务员没区别。从这个角度来说参公人员并不低人一等，完全没必要妄自菲薄。
现实中的参公管理单位大部分都是执法类单位，参公管理人员大部分也承担行政执法方面的工作。行政执法人员今后会有独立于综合管理类公务员的管理、考核和晋升通道，这是大趋势，收入也会相应提高。当然，高收入意味着额外的责任和风险，以后对行政执法人员的要求也会越来越高。
很多人害怕参公不稳定，害怕单位哪一天就不参公了，自己也就成了纯粹的事业编制人员。这个风险在理论上是存在的，但现实中一个事业单位要申请参公，程序非常复杂，要求也很高，通过申请非常不容易，有的事业单位申请了N年都通不过的。还有人在纠结参公人员在往行政机关的交流上有障碍，这个至少目前来说也是事实。但第一，完全打通交流通道是大势所趋，这个已经明确过了。第二，就普通的小科员来说，就算是正式的公务员，能有多大几率可以交流到别的机关？不能说完全没有，但能有几个？别说交流到别的机关了，就算在本单位内部，能爬个副科实职的能有几个人？反过来说，行政机关的普通科员面对调去参公管理单位担任实职副科的机会，有几个人会因为编制问题直接说NO？
总之，参公人员和公务员之间的区别基本只是理论性的，主要的几个不稳定因素现实中基本可以忽略不计。真的是很有野心希望在体制内出人头地光宗耀祖的人，参公不考也就不考了；如果只是想混进体制内过过安稳小日子的考生，真心觉得没必要去鄙视参公。
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