1
今天的一个对话，自己被吓到了。
跟老婆打赌，结果输了。因为什么就不说了。
输了就得带老婆孩子去看电影，因为赌注是这个。
但，小女儿只有三个月大，不会走路，要人抱，还时不时就来点吼叫。
我说，这可怎么办？带去看电影就得带婴儿车去，可推进电影院里面好像没地儿放呀。
老婆说，想那么多干嘛？去了就知道怎么办了。
这，这，这，吓了我一跳。
2
Ray Dalio 说，个人要成长的五大步骤是：
目标清晰
发现问题，对阻碍目标实现的问题零容忍
精准诊断这些问题
设计方案，清晰列出待解决的问题，和实现目标的各项具体任务
落实方案，也就是完成具体任务
对这个整个过程的第一条说明就是，步骤间界限分明，要独立操作，切不可交叉重叠，混为一谈。
比如，设定目标时，就不要想着目标有什么问题，要面临什么困难。诊断问题时，也就只诊断问题，而不要想着怎么解决这些问题。
定一个目标时，只要这个目标是自己真正渴望的，就肯定不是可以轻易实现的，因为能轻易实现的目标也是毫无价值的。
既然实现目标有难度，那在定目标的档口，以当时的能力和资源，肯定是很难实现的。那这样，就会反过来直接质疑目标的可行性。既然实现不了，那还不如现在就放弃，我又不傻，何必浪费那个时间与精力呢，是罢？
看看，还没行动，就已经没有行动的动力了，问题还没出现，就已经被问题所吓倒了。
这样的坑，也许根本就爬不出来的吧。现实周围的人群当中，只思考，不行动的人那么多，这就是现实。
3
现在想来，原来我的思维方式是那样的。
定目标和行动混在一起，使目标与行动交叉影响。行动既然那么困难，那就放弃目标，然后又定下一个目标，而后又发现实现目标那么困难，那就再放弃这个目标，反证也不是第一次，再放弃一次也没什么心理负担。那就是在这个死循环中转圈圈，永远也走不出来的。
为了能实现自身的价值，定目标，就单纯的想象目标实现后的美好，想象那目标对自己最真实的改变，而不去想实现那目标所带来的代价，在权衡得失时，就会使人犹豫，犹豫后放弃的概率就很大了。
在完成具体的小任务时，还得阶段性对自己进行激励，不管是什么方法，但最好是使用简单直接的方式，物质的也好，精神的也罢。一定需要这个过程，需要以此来不断安慰自己脆弱的心。因为目标是那么的远大，离自己是那么的遥远，想想这巨大的差距，带来的只能是沮丧。而有阶段性的激励，就能使自己沉浸到解决具体问题的过程当中，因为那个阶段性的激励也是相当有诱感的。
想象实现目标后对自己的现实意义，没有这个，我们就不知道自己为什么坚持。对阶段性的任务，完成后一定要给自己以激励，没有这个，我们根本就坚持不下去。
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