一
孙悟空被天庭招安后，授弼马温之职，最多国企一小官职，孙悟空不干了，跑回花果山。
太白金星受玉帝指派，对孙悟空摆事实讲道理。
你这猴子觉着弼马温官小职轻，一介马夫而已。可你别忘了，这可是天庭公务员正规编制，如假包换的金饭碗。
自古留下的传统，据说马棚栓个猴子可以防马瘟，所以才让你做了弼马温。
要不是这个先天条件，你一个三无人员，能一步登天做天庭公务员？做梦去吧！
那二郎神，玉帝的亲外甥，苦熬了多少年才混进编制。
入了天庭编制就不一样了。背后有整套的天庭制度为你撑腰。自从二郎神有了编制，哮天犬也狗仗人势起来，动不动就咬人毁物，无法无天。
所以至今无人能撼动国企公务员在广大青年的求职愿景中的地位。
创业型的小公司就是孙悟空跟着唐僧西天取经的桥段了，在这里他充分地发挥了自己能打胜仗的重要角色，在唐僧的领导下，一步步走向斗战胜佛。
成为比弼马温还厉害的斗战胜佛。
所以很多还没毕业的同学都在纠结到底去大公司还是小公司，大小不重要，目的地最重要，你想要获得什么样的经验最重要。
二
1
想要在行业领域达到顶尖水平？做专才还是全才？
选择大公司起步，会得到更多前辈的教导，胜读十年书（免不了给前辈端茶倒水套近乎）。
分工明确也会让你更加专注于专业技能水平的锻炼。
竞争压力大，同时间进来的小伙伴比你做得更好得话，你就更容易被淹没在人群。公司人多是多，高效率配合让别人都知道你做的事。
小公司就是代表全面发展，听说读写样样都得会点，适合还没完全找准职业发展方向的，多岗位训练，还能参与到决策环节，简单高效。
2
想要钱多？
大公司里，80%的财富都是在老板和管理着那边的，累死累活也只能拿个底薪也是常有的事。
因为竞争大，晋升也十分缓慢，等走完一整个升职加薪的流程之后，你已经和同时出校门的同学已经拉开一段距离了，一个萝卜一个坑，超越你的永远都是时间。
而小公司的发展也是难以预测的，好的时候你就是风口上的猪，升职加薪也可能是坐火箭式的，谁说人生有时候不是一场赌博呢？
3
大平台更有优越感？
老爸老妈都会跟亲戚朋友说，我儿子/女儿在哪高就，大公司声誉响亮的，亲戚就投向羡慕的眼光，成为亲戚朋友口中的别人家的孩子，瞬间感觉扬眉吐气了。
单纯以这个目的就只想在大公司工作的话，相比你也是个极度自负的人，想用别人来肯定自己，“听起来多有面子呀”！
大平台固然可以给你提供品牌认知度、平台背书，但并不是你自己的能力起到的作用。
今天你以公司为荣，明日公司以你为荣。这才是你值得炫耀的时候。
三
无论做任何选择都要关注相应要素。
大公司：进核心部门、跟对领导
小公司：发展前景好、创始人能力强
最后自己厉害才是核心，走哪都能“天下谁人不识君”
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