ALC炼金师中国区总结点正宇对接各大团队威:lifeiteng520
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炼金师亮点
三币连环,币圈首创。
【一】控盘制度
(1)燃烧销毁制度
炼金师控盘制度在模式币里面有很大亮点,很多模式币总量限定,比如10亿,参与的人越来越多,挖出来的就越来越多,同时二级市场抛压的越来越重,币价很容易在某个节点断崖式下跌。
但在炼金师,比如你投入1万个alc金币放进炼金炉炼金,会得到3万个alc金币慢慢释放出来,但你投入的1万个alc直接被销毁了。你把3万个alc再复投炼金炉得到9万个alc,3万个又被销毁。
因此炼金师是玩的人越多,alc被销毁的越多,alc金币的9.9亿枚的总量越来越少,理论上销毁成最后一枚,价值有支撑。总量2100万枚的燃烧币gas也是如此。
(2)主动复投制度
动态市场做的厉害的人,面对可能几天3倍出局的诱惑,你赚的alc币肯定愿意再复投,而不是立马变现。
【二】奖金制度
没有直推奖,没有层级奖,泡沫小。
(1)不做市场的静态根据投资级别不同,每日根据本金燃烧释放率也不同,3倍出局时间也不同。最高187天出局。
(2)动态直推一个门徒投资达到行星级别1000美金以上,奖励一枚催化币,催化币初始价值100美金一枚,以后会达到500美金,可以交易转让。
(3)动态业绩,根据两个小区每日释放量乘以催化率,加速本金3倍出局。比如你本人投资7万元alc币(1万美金等值alc币)达到星云级,3倍就是21万元出局,你的两个小区业绩最大催化率也做到了16%。当你两个小部门每天释放价值130万元alc币×16%=21万元时,你投资的7万元当天就可以3倍21万元出局。当你两个小部门每天释放价值260万元alc币×16%=42万元时,你投资的7万元当天可以3倍出局两次共42万元。
(4)三个部门业绩考核达到3星炼金师级别,享受全矿池alc燃烧量的一定百分比奖励,同级别平均分配,这个奖励的是alc币。
【三】提高市场积极性制度
(1)加速制度:
每个静态的人都希望自己能够快速3倍出局利益最大化,对不对,那么该怎么办呢?
第一,你要做到最大催化率。比如最高投资级别星云级,系统匹配7枚催化币clc,要达到最高16%催化率。要么再直推9个行星级,系统奖励9个催化币。要么你花几百美金一个去买催化币。
第二,你得把三个部门两个小部门市场业绩做起来。
(2)滑落排人制度:
每个人直推横排只有3个人,多余的人往下滑落,下面的人可以借力。下面的人看到业绩,更有信心更积极。
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现在市面上不缺项目,更不缺好项目。
或者说任何项目,不管好与不好,都有赚钱的,都有亏钱的,有赚的多的,也有赚的少的。
关键就看你团队做的大不大,会不会推广!
有创新的项目,早加入才能推广的好,赚的多。
ALC炼金术这个项目币圈独家创新,由暗网发起,三链齐发,还有8天就要启动了。全球七国同步启动,一旦启动必定引爆币圈!
你只需要占位,因为每个人只有3个直推,从第4个开始无限滑落,只要你占了位,哪怕你不动,也会滑落很多业绩,早一天注册,就会多很多业绩,完全躺赚。
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