湘菁团队2020年春酒盛世空前，圆满落幕，不少伙伴老板纷纷发表感慨，其中一则如下:
你的下一个目标是什么？
两个亿! 一亿给你，一亿给你投保，然后再继续赚。
肯定有人觉得荒诞，被洗脑了，被打鸡血了!
但我真的被两个亿感动，并相信他会实现。湘菁团队向来有写总结，谈心得的习惯，从每周六财经讲座，到开单分享，新人自我介绍，日常中无处不在训练归纳总结的能力，以及说话的逻辑，日积月累，潜移默化地提升综合能力。
“这两个亿”Maybe只是夫妻间的玩笑话，但能落在文字上被记录下来，并与团队分享，我相信一定是经过深思熟虑，并且验证过可能性的，谁都不想被团队上千位优秀合伙人当成“痴人说梦”的傻❌。
有一点需要纠正，即所谓的春酒“资格”，每个坐席都是有费用的，老板们按需预付费锁定席位数量，以答谢客户或支持、帮助过我们的朋友。公司针对业绩达到相应指标的已入司老板，会补贴其本人的费用，达成百万会员者，额外奖励两个席位的费用，但仅限直系亲属到场使用，鼓励与家人分享荣耀，感恩父母、配偶的支持与协助，让子女以我们为榜样。
把“出席资格”当做“老板”的奖励，其实是关系上的错位。 没有谁是谁的“老板”，好朋友介绍、招募你进来，即便她是你的推荐人+辅导人，但也只不过比你先来一段时间而已，教会你如何跟着团队培训的机制、系统，去学习，然后相互协作，并肩拼搏，共同经营这样一份大爱的事业，把各自的团队做大，以服务更多的家庭，也帮助到更多的人。
湘菁团队，究竟谁是老板? 是湘菁总吗？湘菁总2007年来到上海，从总监到副总，到业务总经理，湘菁团队从一个人，到今天的一千两百人，团队培育胜堂总监，黄毅总监，两大体系，湘菁团队分支出去的网店覆盖宁波、昆山、苏州等地。这些成就是湘菁一个人能做到的吗？她只不过招募到足够优秀的合伙人，把成功的经验和方法分享给大家，并且事必躬亲，自己在前面践行，长期、持续地给大家打样，大家跟着湘菁总，听话照做的都成功了而已。所以湘菁团队的老板，是我们每一位躬身入局者。
如果是想找份工作，给别人打工的，我劝你不要来这里。且不说打工的，我认识的大部分做传统生意的中、小企业主，目前都没有赚到过“两个亿”。靠勇气和闯劲能创富的时代，你如果没抓住机遇，未来是你的认知边界，决定财富累计的大小，不持续学习，开拓认知，你只能离“两个亿”更远。
笑别人痴人说梦者，多半是和“两个亿” 还没有过任何链接的，建议你们多到湘菁团队看看，2019年连续多个单月保费破亿，未来可能会成为常态，在这里成功是有轨迹可寻的，有那么多“听话照做的傻子”都已经成功了的经历验证，两个亿，不是梦，我也要给妻儿两个亿的承诺，如果非要在这份承诺上加个期限的话，我相信，用不了10000天。
如何把雪球滚大？足够长的坡已经找到了，需要的是潜心凝结一个坚实的雪团，和接下来粘上足够多的雪。
1.练好内核
2.持续动-滚!起来!
网友评论