1.领导人的气场,不轻易动怒,人格魅力影响别人,听得见别人的意见
2.向上取得领导的信任,向下关怀员工, 增强员工的积极性
3.领导的决策
3.1:发展方向
3.2:项目雏形
3.3:项目技术架构
3.4:项目人员架构
3.5:项目配套辅助架构
4.团队建设
4.1:团队的重要性--员工的能力,经验,态度
4.2:团队的稳定性
4.3:团队的和谐,更顺畅的沟通
4.4:团队活动
5.公司制度
5.1:绩效管理
5.2:考勤,加班
5.3:奖励
1.领导人的气场,不轻易动怒,人格魅力影响别人,听得见别人的意见
2.向上取得领导的信任,向下关怀员工, 增强员工的积极性
3.领导的决策
3.1:发展方向
3.2:项目雏形
3.3:项目技术架构
3.4:项目人员架构
3.5:项目配套辅助架构
4.团队建设
4.1:团队的重要性--员工的能力,经验,态度
4.2:团队的稳定性
4.3:团队的和谐,更顺畅的沟通
4.4:团队活动
5.公司制度
5.1:绩效管理
5.2:考勤,加班
5.3:奖励
本文标题:管理团队一些管理经验总结一
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