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灯塔之光温暖前行

灯塔之光温暖前行

作者: 敏小汤_mini | 来源:发表于2019-01-26 20:00 被阅读0次

    ----抱歉

    首先为自己迟交作业感到抱歉,特别看到群里的同学们都准时且高质量的完成,深感惭愧。虽然距离13号离开灯塔班的同学们已经过去2周,但是咱们群里学习和讨论的氛围一直持续发热。由于这两周公司的搬迁又到年终生产最繁忙的时期,每每只能等到夜晚的时候再翻看大家的记录。虽然我不曾发声,但是我在默默向各位师兄师姐们学习,在此感谢大家的分享。

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    ----灯塔

    差一点就错过了和一群优秀人相遇的机会,由于一月的行程和工作计划排得非常满,在看到姜老师课程的时候还是犹豫了一天,思考如何协调已经安排的计划,最后将出差的行程取消。也非常庆幸自己当时的选择,榕城3天2夜和大家相处的时光是短暂愉快的。对于“老师”称呼心生敬畏,师者传道授业解惑。但是姜老师于灯塔班的每位同学而言,犹如给夜晚航海的我们点亮了一盏明灯,找到了前进的方向。不仅是给日后规划成为职业培训师的人找到了方向和方法,还给了如我一般初衷是为了学习更多专业知识,服务于自己的企业的人极大的帮助。再此感恩老师的“授之以渔”。

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    ----知识回顾

    (一)活动工具 

    1.需求E调查,

    2.复制不走样,

    3.鸡尾酒会,

    4.无敌大电视,

    5.学习园地,

    6.复习大串烧

    7.相亲大会

    作用:通过这些工具达到破冰,吸引注意,关联主题的作用。让学员能寓教于乐,放松中获取信息,复盘学习内容。特别在中午疲劳困倦状态下,用小游戏能顺利过渡到学习的状态

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    (二)授课技巧及要点

    1.总分结构逻辑清

    2.正本清源开生面

    3.痛点收益给方案

    4.直指人心不缠绕

    5.眼勾手足职业装

    6.重要要中顺为先

    7.停顿沉默省省吧

    8.收尾总结谢号召

    在此感动于姜老师在海燕师兄前一天提出需求后,彻夜为我们整理7字诀的方法论,感受到“老师”这个称呼的不易和责任。

     

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    (三)采购

    1. 采购定义

    从外部资源以各种方法优选获取满足企业经营和战略需要。 引导从“旧采购”向“新采购”的认知升级,案例:绿盛能量QQ枣。这个案例通过寻找代言人的任务,充分体现了作为采购人的价值所在。引导学员打开认知,了解到采购不仅仅是买东西,还可以程造更多企业利润。

    2. 采购分离

    “采”管理分析需求,制定品类标准,协调内部需求和供方关系及数量,优选合适供应商,制定采购方案。

    “购” 完成下单,跟单,结单工作。购的人员可以从生产线优选出进行培养。

    3. 采购杠杆率

    一个公式了解你所在企业采购成本对企业利润的影响程度,

    采购杠杆率=净利润率/(采购成本/出厂单价)

    4. 采购4P系统

    ① 绩效 (制定,考核,提高)

    ② 流程 (制定,合规,优化)

    ③ 平台 (文化,价值观,团队,架构)

    ④ 人  (选人,育人,用人,留人)

    5. MRO采购

    MRO是企业中降本最大,且又最容易被忽略,可以通过流程梳理,进行成本优化,优化的降本的成效在10%-30%区间。

    案例实操:接收一个有3000个待处理采购申请单的采购工作你该怎么做?

    ① 按照提出者分类,(按需求人分类,确认是否仍旧需要该物料)可以减少40%的采购需求。并了解为什么不需要,分析原因,从根源上解决。实现流程表格化,表格看板化。

    ② 按品类分类。将ERP中相同物料,不同编码的进行清理,并且按照品类需求进行归一。

    (四)供应商的开发与管理

    1. 情报 :十字寻源法。

    2. 调查:

    ① 供应商主要产品,近3年的产量

    ② 主要客户,前7大客户,及其所占比例,

    ③ 产能,以便了解需求是否匹配

    ④ 体系调查

    ⑤ 征信调查(推荐 启信宝,天眼查两个APP)

    3. 评审三阶段:

    准入时做评估,产品时做评论,绩效时做评价。

    现场评审“三问,三不问”

    4. 异常供应商解决方法

    ① 帮扶----培训指导

    ② 记账----错误数据统计

    ③ 转移----增加一名供方

    5. 供应商激励

    用平级对等的方式对待我们的供应商,供应商往往都缺乏信任感和我们对他的欣赏与关爱,对于优秀的供应商给予感谢,也许一封感谢信足矣令对方感动。感谢信要感谢到具体的事情和具体的人才能更好的效果。

    (五)采购降本

    1. 降本的价值: 采购人自我增值的体现。给公司创造利润的同时是在给自己事业增色。

    2. 降本方法

    ① 优化SKU

    ② 目标成本法(找研发要成本)

    ③ BOM分类(聚焦关键,抓大放小,按成本分ABC物料,减少规格)

    ④ 归一法(标准化,通用化,模块化,信息化)

    ⑤ VA/VE (竞品拆件,供应商参与)

    ⑥ 物流整合(降低送货频次,包装循环使用)

    ⑦ 商务降本(互助共赢,信息共享,共建平,台)

    (六)谈与判 ----谈是手段,判是目的

    1. 分类(对抗性,合作性)

    2. 情报 (掌握最对方最真实的情报决定谈判胜率,提问和聆听是最好方式)

    3. 谈判者的素质(自信,判断,决策)

    4. 不做无准备的谈判。

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    -----感恩

    回忆课程即将结束的那天下午,一期师兄师姐们为我们准备的蛋糕,姜老师为我们准备的丰富课件内容以及贴心礼物,至今仍然温暖着我。3天2夜带给所有灯塔班的同学除了丰硕的知识大餐,还有未来将一直照亮我们前进的光芒。在此感谢姜宏锋老师,感谢一期的师兄师姐们,感谢二期的同学们。相信未来我们可以点亮更多供应链人的方向。

    始终铭记“传承,温暖,灯塔,照亮”

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