疫情过后，公司开始了人事调整，每年都有的动作，大家仿佛都已经习以为常，因为老板是一个善变的老板。说是善变，不如说是疑心太重，总喜欢把那些关系不是很好，能力不那么重要的人在各个岗位上换来换去，还会给出一个理由是公司的需要。
我一如既往的接受调整，三年半，换了七个岗位了，加上今年已经是第八次了，我也很苦恼。基本每次调动都有我，我不知道哪里惹到老板了，平均一个部门待不到半年，有的人可能会想已经习惯了，怎么可能习惯呢。这是工作，又不是一日三餐，我每天吃饭的菜都没能换得这么勤。
这次换也就换了，毕竟去年十一月份的时候把我调到库房我就接到通知了，去库房是为了好调整，我也看开了，自己做不可主就努力的打磨自身，调就调吧，但是就在前不久，又开始动了，而且还是询问了我的意见的调动，这几天我一直都在考虑之中，正是这份考虑才有了这篇文章。
不得不吐槽一下某些商人的唯利是图，一个人在什么位置才能价值最大化被老板玩得淋漓尽致，正是因为你没有能力，才能被调过来调过去，我要努力陪养一份能够站得住脚的能力，必须能够掌控自己人生的能力，不然靠别人终究是一场空，而且到头来还会一辈子抬不起头，毕竟始终是靠。
我现在只能先安慰我自己，一切的苦难都是为了成就以后更好的我而存在的，我只有在苦恼中前行，在万丈深渊里艰苦奋斗，才能够看到地平线上的一缕阳光，还要打起十二分的精神，不能有一丝的松懈，环境的影响太可怕，必须在沉睡的众人中始终保持着清醒，才能够找到那条真正的属于自己的道路。
你是叫不醒一个装睡的人，更不用说是天性就喜欢睡觉的人，他们已经习惯了在安逸里等死，而我选择了这条路不甘平凡的，就要一路披荆斩棘的走下去，不管结果如何，我的青春我终不负它。
莫问前程，只求当下。
最好的办法无疑是写作写字拍视频，读书，这三样都是可以弄出复利效果的，而且还有很大的市场空间。就得看怎么沉下心去研究了。今后三年级就围绕着ip打造进行。不行再看。
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