1.“以后去其他公司应聘当领导，建议你们不要奢望靠牛逼的简历来搞定面试官；那靠什么？靠你达到目标的准备。”
人越往高处走，拼的就不是表面的光鲜，而是看不见的软实力。
2.我去年入职的一位新员工，她那会儿来面试，让人吸睛的不是她的简历，而是她的准备；
普通人证明自己的实力是拿作品，可她是拿人脉；
面试当天，我看着她亮出的某大号KOL的推荐信，以及大牌合作客户的好评；
3.我有时甚至会有这样的感慨，人生最大的谎言，就是找一份好工作。
传统观念里，英语老师是个好工作，我干着这份工作，从月薪不到3k到后来可以年入10万，别人觉得还不错。
4.人生赛道上，走一步算一步最愚蠢；
既然我们已经有危机感，现在只有采取有效的手段降低风险，才能在关键时刻，活得漂亮。
5.你想，把你的人生看作是一个持续七八十年的公司，你第一个思考的问题就应该是，怎么把这家公司持续经营下去。
在我看来，最好的方法之一，就是活在未来，把自己未来二三十年的恐惧放到现在，危险前置，逼自己积累筹码，也就是“思考终身收入”的问题。
6.整场谈话，我只关注了她的一句话，我问她：“你为什么要跳出国企？”
她说：“每个月拿8k，安逸久了，就想拥抱时代，换换环境。”
这句话有什么不妥？
我们丝毫没有看出来，你想从我们这里进一步提升的渴望。
不是这个选择不行，而是这个原因让我们感受到，你根本没做好行的准备。
7.以前耕田的牛，没阉割之前，干活儿不利索
阉割之后，会当着牛的面把阉割出来的“蛋”给锤烂
什么意思？
就是告诉牛，要老老实实。
很多人就像挨锤子的牛一样，被社会毒打之后就不再生猛了
怎么算不生猛？
从认命开始，不挣扎了
8.有个小伙伴问我：老大，你快手直播卖货，为什么成长的那么快？
我跟她讲：快手上总共有137个超过1万粉丝的卖美妆的主播，你说谁的风格我不知道？因为同行是最好的老师，我自己就是每天除了自己直播的2个小时以外，剩下的18个小时全部都是在看别人直播。
这就是最基础的逻辑。
9.那为什么“八大菜系”一定沿江沿海呢？师傅说，菜系好像指的是食物的加工方法，但是本质上制约美食发展的还是食材的丰富性。有江有海就有水产，食材丰富性就大增。
10.倒闭的企业，不缺人才，不缺好产品，唯独缺的是会搞流量的人，这是当今企业的一大要害。
11.用户的存活周期。
12.我们都以为人生遥遥无期，我们总习惯性把所有的问题压在箱底。我们总以为随着时间的流逝，所有的期待都会变成奇迹。
13.想和谁产生点关系，就最好是在利益上有来往。
给孩子老师过节送点礼物，给医生送点红包…都是这个理。很多人不送心里不踏实。钱出去了，就有点像签了个无形的协议一样。
人和人之间很难发生情感的关系，于是大家便主动选择金钱关系。因为更直接了，也没那么累，而且更牢固，因为是“合约”关系。
14.交际这个事情，一是信息交换，二是情绪感染！
亲人间太熟悉了其实没有什么信息可以交换，亲人间情绪感染是最强烈的。
15.谁在承担痛苦，就是谁的课题。谁的损失更大，就是谁的错。
16.邓宁-克鲁格效应：能力欠缺的人通常无法认识到自身的不足，无法辨别自己的错误行为，沉浸在自我营造的虚幻的优势之中，常常高估自己的能力水平。
简而言之，屌丝更容易高估自己，我们只需放大其信念，轻而易举便能左右它们。
17.危险程度排序：成功过的蠢货>失败过的蠢货>失败过的智者>成功过的智者。
18.未被强烈表达的观点称不上观点。
19.大染坊的一句话，：一等人不用教，二等人用言语教，三等人用棍棒教，四等人怎么教都教不会。
20.若想赚某个行业的钱，你必须思维高度、见识广度要远远强于这个行业。
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