一.业务背景
在工资核算过程中,维护考勤数据后,需要在工资核算过程中自动生成相关考勤工资项,满足考勤相关工资计算的需求.
二.实现方案
在逆向考勤中,维护考勤休假数据后,需要依据缺勤评估配置,在工资核算时,对考勤数据自动生成考勤工资项.
三,系统配置
1.定义缺勤评估规则(SM30:V_T554L)
2.定义缺勤评估类型与缺勤类型的对应关系(SM30:V_554S_G)
3.定义缺勤评估计算类(SM30:V_T554C)
4.评估缺勤,将评估规则与对应考勤工资项进行关联(SM30:V_T554C)
时间评估标识
B：缺勤开始的工资核算期间时应该评估全部缺勤。
E：缺勤结束的工资核算期间时应该评估全部缺勤。
I：实际出现缺勤的工资核算期间时应该评估该缺勤。
Z：应该每日评估该缺勤。
时间单位说明
1. RT - 工资发放天数
使用表计算出勤/缺勤天数和休假扣减的规则确定缺勤天数
2. RH - 工资发放时数
使用表计算出勤/缺勤天数和休假扣减的规则来确定缺勤小时数。
3. KT - 日历天数
使用日历日确定缺勤天数，根据下列公式计算缺勤天数：
缺勤的结束日期- 缺勤的开始日期+ 1 日
4. AT - 缺勤天数
根据员工的个人工作计划来确定缺勤天数。只有员工不含每日工作计划类 BLANK或0（工作，无休息日）和日类型0（工作，付薪）时，才考虑天。
5. AH - 缺勤小时
根据员工的个人工作计划来确定缺勤小时。只有员工不含每日工作计划类 BLANK或0（工作，无休息日）和日类型0（工作，付薪）时，才考虑天。
2.定义缺勤评估类型与缺勤类型的对应关系(SM30:V_554S_G)
3.定义缺勤评估计算类(SM30:V_T554C)
4.评估缺勤,将评估规则与对应考勤工资项进行关联(SM30:V_T554C)
时间评估标识
B：缺勤开始的工资核算期间时应该评估全部缺勤。
E：缺勤结束的工资核算期间时应该评估全部缺勤。
I：实际出现缺勤的工资核算期间时应该评估该缺勤。
Z：应该每日评估该缺勤。
时间单位说明
1. RT - 工资发放天数
使用表计算出勤/缺勤天数和休假扣减的规则确定缺勤天数
2. RH - 工资发放时数
使用表计算出勤/缺勤天数和休假扣减的规则来确定缺勤小时数。
3. KT - 日历天数
使用日历日确定缺勤天数，根据下列公式计算缺勤天数：
缺勤的结束日期- 缺勤的开始日期+ 1 日
4. AT - 缺勤天数
根据员工的个人工作计划来确定缺勤天数。只有员工不含每日工作计划类 BLANK或0（工作，无休息日）和日类型0（工作，付薪）时，才考虑天。
5. AH - 缺勤小时
根据员工的个人工作计划来确定缺勤小时。只有员工不含每日工作计划类 BLANK或0（工作，无休息日）和日类型0（工作，付薪）时，才考虑天。
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