下午同事T略带兴奋地哪大家说,你们知道领导D跟我说什么吗?他说:“我最近有点顾不过来宣传部了,你能帮我带一下那个部门吗”。
工作中升职加薪本是一件好事,但是很多同事都在劝他三思,原因大致是,这个岗位只有升职没有加薪,因为加薪的权利不在他手上。二是领导D擅长甩锅、推卸责任,在这个部门没有领导的情形下,责任还是由他担着,如果有部门领导了,甩起锅来一点都不含糊。三是,目前领导D的日子很不好过,上司对他的印象开始变差,对工作能力也质疑,要求部门进行整顿考核。四是D的人品太差了,下属合同到期,不声不响地提前招好人,藏在另一边办公室。等下属去找他谈续约的事情,他先是指责下属工作没有做好,等下属气急之下要走。然后再安排人对接工作。可惜他这样的安排,新同事看到被这样对待,没待几天就走了。
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