这是学院一名院级组织里的学生指导老师，颇受学生的尊敬与亲近，包括我。是真心实意德尊敬与感谢这位老师在学校对我的指导。
这里的“优秀学生一名”，推测应该是我在该组织合作的一位小伙伴。
其实看到老师发的这条朋友圈，一下就猜中了是我的这位小伙伴。第一反应挺难过的，因为同样的入学时间，同一个社团，同一个平台，现在这位小伙伴要出来实习，有指导老师朋友圈推荐，并且言辞很有得意门生的感觉。心理的落差。
第一觉得，同样的学校学生，自己没有这位小伙伴这么，有一技之长
第二觉得，老师这样帮助这位小伙伴而没有帮助我，失落
第三觉得，自己提前一年出来，现在找工作，也没有这位同学现在出来的工作岗位好，工资待遇好
再转两个弯，看似老师不公平的行为，实际上是很符合实际的行为。
这位同学在校期间，学习基本认真，至少本专业，平面设计可以马上实用；相比于我的软件测试，并不没有实际运用，并且也不能运用。这一项上就是不足
另，对行政与策划，小伙伴相对我来说稳重，做事更仔细，情绪波动更小。这些都是工作上的优势。
再，小伙伴在社团呆了比我多一年的时间。更加了解，对人的磨练更加深，特别是性格。
综合起来是，这位小伙伴有这个实力站在这上面，完全能够处理好手头的事务。从而，老师才给了小伙伴这个机会。
也就是说，如果小伙伴像我，或者说就是我，这样的专业水平，这样的浮躁性格，老师有机会也不会推荐。更不要说找机会推荐了。
所以，所有的机会都是在自己准备好的情况下才会过来。
就像当初自己的优秀团干部一样，如果自己没有挂科，就会得到这个奖，可是自己挂科了，到手的机会也就让给别人了。
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