文/七海
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烦恼的毕业季
每年的六月份，总会有一批人离开自己学习生活过三四年的大学校园。三年来我一直是看着一届又一届的毕业生忙忙碌碌地办毕业手续，收拾行李大包小包地把行李运走。今年终于到了我。
别人念了四年大学，带走了满腹的知识才华和锻炼出的社交能力，而我，除了一车行李，只带走了一身哀怨和无奈。
校园春招是大四上半学期就开始了的，从那个时候到毕业前后，陆陆续续有公司来学校进行招聘，周围同学选择考研的在准备考研，不考研的同学也都找到了心仪的实习或者正式工作。
只有我在面试碰壁了几次后，心灰意冷地选择了自闭，窝在宿舍一边打游戏一边做着不出门就能工作赚钱的美梦。
第一份工作
六月下旬是毕业生离校时间，同班同学要么回家了，要么去工作了。父母不在身边的我没有选择回家，终于磨磨蹭蹭在宿舍楼闭楼赶人之前通过网络招聘软件在一家汽车销售公司通过了面试，成为了该公司的一名文案策划。
公司是个初创公司，虽是初创但规模不小，入职时已有员工40余人，当时企业的组织结构尚在完善，因此管理扁平化，工作起来也算紧张有序，过着朝九晚六的工作，每天过的都很是充实。
当时的我满心以为自己会在这家公司长期发展，不断锻炼能力，丰富工作经验的时候，出现了一点变故。
公司由于业务规模预期过高，业务开展进程慢等种种原因，公司各部分发生了剧烈变动，部门结构开始分崩离析，财务部甚至支付不起员工的工资。
于是乎，我工作第二个月的时候收入为0。
上个月的工资还被拖欠着，这个月的工资要等到下个月才能拿到，一时间，所有计划都被打乱了。
什么先交了房租，再还了朋友的债务（租房子时房租拿不出，向朋友借的钱交的房租），除去吃吃喝喝还能还一还之前上大学时的学费贷款，开开心心地当个月光族，等着下个月继续月光，一切打算全都化为泡影。
这下，我连月光族都没资格当了。
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重建新公司
无法支付起工资的公司民心不稳，所在部门的老大选择自己创业，他从朋友那要来了一个已经注册好的公司的营业执照和法人信息，带着整个部门的人租了新的办公室，运营起这个新公司，而员工只有原部门的7个员工。
老大跟我说，现在新公司要开展的业务与之前不同，不需要太多文案策划人员，问我是否愿意负责行政业务，再顺便为公司招聘人才，注入新血液，将公司人员规模扩大起来。我想了想也没什么不妥，于是就答应了。
刚开始确实是带着新鲜感的，注册了很多招聘软件，发布岗位信息，打电话邀约面试，为新公司人员定制新工装，采购办公用品等，由于公司人数少，要做的工作也不是很多，每天也能抽出点时间学习自己感兴趣的的东西。
可是渐渐地，我发现行政人事这一职并不是那么好做的，被我邀约来面试的人，要么觉得不放心我们这个初创公司的发展前景，要么觉得公司开的薪资待遇不够吸引人，总之，在开展了半个月的人员招募后，公司没有招到一位新员工。
逐渐划水的我
后来，我们转变思路，觉得靠我一个人进行招聘是远远不够的，老大嘱咐我为公司招募几位人事，共同招募销售业务员。
人事工作确实有很多人愿意来做的，很快我们就找到了人事专员。而我，自然而然地变成了公司前台。
前台这个岗位，不可谓不闲，每天就招待下面试者等来访人员，管理办公室物品，做些比如换换桶装水这样的小事杂事，其余时间就不停地划水就够了。
人的惰性很容易被滋养起来的啊。这样的日子过了大概一个星期，我所有对工作的热情和之前燃气的斗志满满被磨灭了。我开始无精打采起来。
从一个忙忙碌碌，生活充实的文案策划逐渐转变成无所事事的公司前台，这真的是我想要的吗？
我开始计划辞职。领导告诉我，他可以批准我的辞职申请，但前提是我必须要招到一个能够接替我的岗位。而且，如果我选择离开公司，关于上个公司拖欠的工资问题，他们不会再帮我解决了。也就是说，一旦离职，我就要单枪匹马地去向上个公司索要工资，而且我并没有索要的渠道。如果选择留在公司，我们所有在职人员的工资可以一点点地拿回来，而全部拿回来的时候也许就到下个月下旬了。
抉择的分叉路口
是放弃上月的工资，离开现在的公司去找份新的自己喜欢的工作，还是留下来继续做着这份自己不那么中意但是可以划水混日子的清闲工作，继续等上个公司发工资？
一时间我站在了抉择的分叉路口。暂且没有答案。
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