模仿,人类生来的本能。从孩提时代开始,我们就时不时地模仿身边的人,他们说话的表情,姿态,做事的方式。模仿似乎无处不在,大到一个国家选择它的制度,小到模仿一个人的表情。
一个企业的创新发展,一开始也是从模仿成功的案例做起,慢慢地在发展过程中探索自己的道路。个人的发展也可以从模仿开始。
模仿是需要学习的,它分有三重境界。第一重境界是守。
守,意味着你要打牢自己的基础,深度进行模仿。那如何去模仿呢?
第一点是你要模仿的对象是谁?
它可以是你同行业领先人物,也可以是你的竞争对手,其他行业的前辈,又或者是你自身。子曰:“三人行,必有我师焉。”每个人或者每个行业都会有自己闪光之处,要善于抓住其优点去模仿它,进而找到一条属于自己的大道。
第二点是你怎么去模仿?
一开始,你可能是单纯地照搬,把别人的优秀地方学习模仿了一遍,但其实这是不够的。你还需要根据自己自身的实际来观察问题,一味的照搬只会让你形似神不似。在你仔细研究自己的实际情况,学习到他人优秀之本质,并内化成自己的东西,这样之后你想出来的创意更令人注目。
在你学习模仿别人的过程中,你习得一些经验。此刻的你,不破则不立。模仿的第二重境界是破。
著名画家齐白石也说过一句话:“学我者生,是我者死。”模仿是死的,人是活的。正因为人是活的,他才可以有无限的可能去创造更多的奇迹。单纯模仿别人的讲话语气,表情,并不会给你带来更多的成功。相反的是,你应该认真去观察对方的处事方式,他的工作能力。也许你会在不经意中就摸索出自己的一套方法。要知道,突破自我,才会有无限的可能。
模仿的最后一重境界是离。
就像是武侠小说中,武功有几重。天资越高的人,武功练的出神入化,突破最后一关就会变成绝世高手,可以说是无人可敌了。
人如果想要模仿成功,那就要开创别人难以模仿的核心竞争力。模仿只有守或者破,都不能算模仿成功。正如我们所追求的核心竞争力,它意味着不能代替,是我们成功的关键所在。如果可以随便被模仿,那就不能算是核心竞争力了。
模仿,是踏向成功的第一步。选择正向的模仿对象,认真研究自己的实际情况,突破自我,超越极限,在竞争中发展出自己的核心技能,做到不可代替。这样进入深度模仿的你,才有机会去获得成功。
参考书目:《深度模仿》 作者:【日】井上达彦
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