01
不能等资源枯竭再来转型，人也一样，不能等到山穷水尽再来规划，提前规划未雨绸缪。
02
世界一直在变，你我一直在变，那有没有什么是我们可以一直拥有，一直依靠的？梁宁的《增长思维》告诉我，增长的能力就是我们的底牌。
“增长”是个热门词，更是一个长效词，是一个持续几十年，你会一直需要的能力。增长还是衰退，这是每个人，每个组织永远的问题。
03
为什么要拥有这项能力？
为了年轻时，人生能够拥有主动。为了年老时，人生能够拥有智慧。
因为增长就是作判断的能力。判断正确，就增长，判断错误，就损失。这是需要持续一生的练习。这个能力，会呈现在你的财富里，也会呈现在你的眼神里。
两张脸，一张是我们某村89岁的赵大爷，一张是住在奥马哈村的89岁的巴菲特。
一个89岁时，他作判断的能力和30岁的时候没变化，最得意的判断还是什么节气种什么庄稼，什么年龄该结婚生子。而一个则是历经几十年世事，不断迭代在更复杂的处境中，如何面对变化，作出判断。
当你年老时，你想拥有一张什么样神情的脸？
这个需要我们用一生来修习：如何面对变化，作出判断。
04
持续作出正确的决定，即是增长
好像我们天天都在作决定，其实不然。大多数时候，我们只是在做惯性的动作。就像那句有名的话，用战术的努力，回避做战略上真正的思考。
无论你在哪个层级，哪个阶段，都可以通过作出正确的决定，改善自己、甚至是组织的生存处境。
你老板最感谢的，其实不是最勤奋的员工，而是为他的关键决定做出完美铺垫的同事。
如果不能理解领导的决定，其实你就无法与领导对话，也不可能成为领导。
人生的分野，企业的分野，就是在一个一个作决定的路口。
作决定，不是直觉，不是玄学，它其实首先是技术，然后才会上升为艺术。
把过去靠拍脑袋碰运气的部分，分解为思考框架、决策模型。
很多人输了，其实不是打不过眼前的对手，而是当他们杀入战场的时候，根本不知道这一仗有多大，不知道上下左右，还有多少的敌人会涌出来。他需要募集到什么样的资源，拿到什么样的配置，踩在哪个制高点上，才可能拿得下这一仗。
05
打破界限，突破关卡，即是增长
人和动物最大的区别是人会学习，处于底层的人们和站在顶层的那些人最大的区别是终身学习。
增长能力，是我们需要一生来修习和实践的东西。
还是那句老话，发展才是硬道理。
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