“996”的话题在前一段的IT领域掀起了一番风潮，也算是对社会的一起短暂性的反思，
不过这么久过去了，似乎一切都没有发生改变。
人们仍要为了生活不得不面对生活对自己的无限摧残。
大家有没有想过问题的根本所在？
其实从我们身边的人就可以找到答案，
现象1
从你刚毕业开始，你进入一家企业，是否遇到这种现象，你上班的第一天，到了下班时间，完成了手中的工作，准备走的时候，发现你周边的同事和领导还在努力的工作，看起来很忙碌的样子，这时候的你又感觉不好意思走了，甚至害怕因为比别人走的早被领导注意而影响自己的发展。
现象2
五一假期到了，突然开紧急会议，领导把大家集中起来，笑眯眯的讲完开场白，慢慢切入主题，说要加班，希望大家不要怠慢，接着挨着去问每个人的意见，你看到大家一个一个的都同意了，自己也不敢拒绝，于是假期计划泡汤了。
现象3
工作中一开始定好的排期计划，眼看到了快要完成工作到验收期的时候，又突然修改需求，而这时领导要求你加班赶工完成，此时按道理是要给你一个合理的排期计划，但是却要强迫你占用个人休息时间加班完成需求的变更，那么此时，你又怂了。
现象4
此时你是职场的老油条了，你内心明明知道公司一些制度是不合理的，但是由于你和领导的关系不错，薪水还不错，一切都视而不见，加班也无所谓。
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我列举的这四个现象是最常见的，其实仔细分析，都存在着共同的因素。
现象1和现象2明显是随大流的、没有自己的主见导致的，也正是这样的人多了，形成了这种环境，领导有严重的道德绑架倾向。
现象3领导仍然是在侵犯你的选择权，而你却放弃了选择的拒绝的权力，一切只因为你内心的恐惧和懦弱。
现象4是最无药可救的，其实正是因为这类利己主义者太多，才导致社会职场中本应该公平的一面却处于缺失状态而普遍常态化。
我知道很多人都只在为自己着想，为了自己心中的欲望，一再降低自己的底线，放弃一切本该属于个人的行使权力，但是你知道因为你的放弃，意味着什么吗？
纵使这种不良风气继续下去，导致那些想要正常上下班的人为此煎熬，最终就形成了理所应当式的加班。
我写这篇文章的目的就是想要呼吁大家，要好好仔细想想生活的本质是什么？工作最终的目的是为了什么？
永远不要以加班为荣， 当你被要求加班时， 一定要试着为自己挣脱， 一定要拿起自己应有的权利， 社会的进步需要我们每个人这样做。
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