1、找到自己的内在驱动力
缺乏内驱力的时候，人生就好像一个空壳，随波逐流、迷茫又不知道该去向何方，甚至没有能力去改变现状。
还记得多年以前，大学里的职业规划老师，让我们提交职业生涯规划，很多同学就是拿着网上或者身边同学现成的作业抄上去。
等到自己真正临近毕业，要面临不同选择的时候，才发现自己这大学几年，根本没有内驱力，大概率就是随波逐流，连自己选择的机会都没有抓住。
那要如何找到自己的内驱力呢？
著名心理学家荣格认为：内驱力是在需要的基础上，产生的一种内部唤醒状态或紧张状态，表现为推动有机体活动，以达到满足需要的内部动力。
简单来说，内驱力就是人行为的内在动力。
举个例子，我们看到班上的学霸，明明已经是第一了，但仍然还那么努力，这就是他自我的内在驱动力，在驱使自己不断提升。
而一旦找到了自己的内在驱动力，你其实就有了一个大致的人生方向，即使在前进的过程中发生了一些偏离，但最终仍然指向那个方向。
例如我就是选择的事业、家庭和健康，因为我希望自己能够有一份不错的事业，能够跟家人一起去分享，并且保持健康的身体和心态。
基于这个选择，我明确了自己的内在驱动力——需要带给家人好的生活，自己能够事业有成。
在接下来的时间里，我会把人生更多的精力，分配在这些我认为更重要的事情上面，而其他事情上花费的精力则相对少一些。
因为我们每个人的精力都是有限的，当你百分百投入热爱的时候，这件事情可能会成为你终身的事业和追求；而当你只愿意投入百分之三十、甚至百分之二十的精力时，有可能也能做得不错，但肯定没办法和那些百分百投入的人相比。
也就是说：找到自己的内驱力，其实是在找到自己的人生大方向
2、认识自我，确定职业方向
基于我之前的选择，在职业方向的选择这里，自然就不会考虑一些很闲但很轻松的职业，所以我会优先考虑一些压力较大，但能够给自己快速带来较高收入的职业。
大家在考虑自己的职业方向的时候，也可以基于这一点来决策。
当然了，最科学的办法还是：
先判断自己的性格类型，找到自己的优势，然后再结合自己的优势、目前市场的大环境、行业和岗位的发展前景来进行选择。
3、找到自己的目标，并为此努力
结合以上两点，我想你或多或少，对自己未来的方向有了一定认知了。但这并不代表我们能够打破迷茫了，毕竟“知道”和“会”是两个概念。
接下来，我会告诉你，怎么样科学地，一步一步地实现自己的野心。
（1）找到自己人生的长期目标
在我所认识的那些年纪轻轻，就取得非凡成就的人里面，没有一个是没有长期规划和目标的。
他们也许刚入职场的时候并不那么出彩，但是一旦找到自己人生的目标，就好像开了挂一样，挡都挡不住。
看过《奇葩说》的同学，应该都不会忘记这个名字——詹青云。
在《奇葩说》里，詹青云犀利、冷静、逻辑思维能力极强。
他和陈铭那一场辩论，堪称神仙打架。因为这一场比赛，很多人成为了詹青云的粉丝，被她那“腹有诗书气自华”的气质所吸引。
当大家知道，她贷款百万就读哈佛大学的时候，很多人都把青云当成了励志人生的代表。
但很少有人站在职业角度的来说说这件事情。
其实，詹青云她一开始的目标就很明确，我们来看看她的经历就知道了：
詹青云，出生于贵州，本科就读于香港中文大学，哈佛大学法学博士。
2014年，在第二届国际华语辩论邀请赛上，香港中文大学研究生詹青云荣获最佳辩手。
2015年，获得《精彩中国说》节目总冠军。
2018年，在“2018华语辩论世界杯”中荣获“最佳辩手”称号。
其实早在奇葩说之前，詹青云就已经在辩论这条路上走了很远了，而且“辩论”和她所学专业是那么地契合。
我们可以很确切地说，这一切，其实早在詹青云成名之前，就已经做好了铺垫。
她早已经为自己的职业发展做好了充足的准备，有着非常明确的目标，后来在奇葩说走红，只不过是顺势而为罢了。
那些有着自己长期目标，并且一路为之奋斗的人，其实都会让人有种人生开挂的感觉。
因为他们早早确定了自己的长期目标，并且一直朝着这个目标努力积蓄势能，最后厚积薄发，形成了复利式的增长。
那要如何找到自己的人生目标呢？
这个话题其实很大，但我们仍然想说一说。
在上一部分中，我们选择了人生中最重要的几项事情，而这其实就是我们制定长期目标的依据。
例如：想要实现事业上的目标，我会为自己制定一个十年计划，列举出一个相对明确的预期。
根据这个目标，我会推出自己35岁要实现什么目标、30岁需要实现什么目标......
然后根据不同的目标，来确定自己每个阶段需要学习哪些知识和技能，为此而做好充分的准备。
（2）为自己制定阶段计划，并且监督自己完成
毕业几年来，我每年都会为自己制定一个年度计划，而且几乎都完成了。
这并不是因为我自己很牛逼，而是因为，计划制定的背后，其实是科学的数据分析的结果。
举个例子，如果你刚刚工作转正，现在每年到手收入是10万，现在要制定一个明年的计划，你一下子定了一个100万，有没有可能实现呢？
当然有可能，但概率恐怕不到千分之一，这样的目标制定方法，显然是不够科学和理性的。
那如何科学制定计划，才能够有效完成呢？
首先，你需要对一年进行复盘：复盘的目的是方便你更深入地了解自己，从而知道自己过去一年有哪些地方做得比较优秀的，有哪些地方还有缺陷的。
在这个基础之上，你可以在来年为自己制定相应的学习计划和工作计划，切记一定不是脑补的数据，而是依据过去的表现，制定出来的计划。
最后，计划的制定需要进行量化，比如：
明年要提升业务能力，要提升收入，事实上并不是明确可量化的指标。
我们还需要进一步分解，例如可以把提升业务能力分成：
a、看完10本跟自己工作专业相关的书籍，并形成每本不少于2000字的读书笔记；
b、参加三次线上、线下的专业培训课程；
完成分解后，我们还需要来确定一个验收指标，怎么样确定自己的专业能力提升了，这个时候就需要在年底重新复盘，总结得失，然后不断循环。
4、持续努力，并不断收获正向反馈
“正反馈”这个词，其他答主已经提了很多了，我在这里就不赘述了。
总之就是，当我们把目标拆分后，通过不断完成目标、实现小进步，从而不断收获这种目标完成的正向反馈，能够让自己不断走下去。
就好像打游戏，不断享受杀敌的快感，然后一不小心就发现自己通关了一样。
最后再总结一下：
1、找到自己的内在驱动力；
2、确定自己的人生目标和职业方向；
3、分解目标并为之持续努力。
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