不管想要改善哪些方面，首先想象当这种理想状态达到时自己是怎样的，接着对这种理想状态表达感谢，就好像现在的你已经实现了心中的渴望。
“我们内心的自然力量才是治愈疾病的真正良药！
今天早上还和母亲说，多想快乐的事，用快乐吸引快乐，用幸福去吸引幸福！我也要有同样如此思想 ！
一、做个精明的时间买卖人！
“活在当下”vs“活在未来”：
经常有金句说人要活在当下，我想是为了劝人不能杞人忧天，未来的事情担心过多焦虑无用，不如过好现在的日子。
但对于要成长的我们来说，我们的目标是身体活在当下，让思想努力挣扎也要活在未来，哪怕“部分活在未来”。
怎样活在未来呢？说起来简单：
1.你对未来有个预测；
2.那个预测需要时间才能得到结果；
3.你笃信你的预测是正确的；
4.于是你提前按照那个预测的结果行动、选择、思考；
5.你终将走到那个结果出现的时刻；
6.最终证明你的预测是正确的；
7.那么，由于你提前按未来正确的结果行动、选择、思考，于是，在相当长一段时间里，你的生活中的一部分，就是“活在未来”的。
知识改变命运，脑力赚钱能力大于体力，赚趋势的钱，股市只能赚好公司的钱（且必须有好成本 ）
思考：
1.你曾经做出过的最重要的正确预测是什么？知识改变命运，普通人家的孩子没有背景全靠自己
2.你做出过的最大的、而自己却最终并没有因此获益的预测是什么？把精力全困在工作中，当工作没有得到足够的回报就焦虑苦恼。现在想来有时间还得提高自己多维技能。
3.你也知道“知识就是力量”，“知识就是金钱”，可为什么你实际上并没有重视这个道理？多数人只相信自己经验，不在意别人的提醒 ，总以为自己也是精明的。只有早点号苦头，才能早点开起悟性。
4.每天花三十分钟时间，预测一下明天，下一周可能发生的事情；有哪些是你能想到了但你身边大多数人估计想不到的？想想形势，估计依靠出口收入支撑的企业未来日子不好过。天气太热得给家人做好防暑的安排。
5.评估一下你身边的人，谁是预测能力最强的？再想想为什么你过去并没有与他建立深入的关系？为什么你很少与他有深入的讨论？我的领导应该预测能力不错。因为差距大，所以没有建立深入的关系 。
二、管理篇92-94
懒蚂蚁效应：懒于杂务，勤于动脑。要善用这群人，他们在关键时刻，会发挥重要价值，比如战略领域，研发领域。
热炉法则：组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚，这是用人的底线。即时性原则、警告性原则、一致性原则、公平性原则，用制度管人就需要把自己的权力关到笼子里。
拜伦法则：拜伦法则，就是授权他人后就完全忘掉这回事，绝不去干涉。注意：责权利心法，用人不疑，规避系统性风险。规避授权风险时，要选对人，明确授权，并让被授权者承担起责任。
三、杂念
看起来不显眼的城市更新，其实大有商业前景和行业需求，其中的受益行业和企业，值得长期的价值投资者进行重点研究分析。除了房地产公司和建筑工程企业，还有一些设备相关公司也会受益于城市更新。
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