日本企业界有四位企业家被尊为“经营之圣”。
分别是松下电器的松下幸之助，本田公司的本田宗一郎，
索尼公司的盛田昭夫和京瓷集团的稻盛和夫。
稻盛和夫年纪最小，也是在世的经营之圣中的唯一一位。
他一辈子创了两家企业，一家是京瓷，一家是DDI，都名列财富500强。
稻盛和夫的经营之道听来十分朴实，总结起来就是“敬天爱人”。
“敬天爱人”寥寥数语，庶子也可信口拈来，绝无出奇之处。
而稻盛和夫的出奇之处则在于，他坚信并且切实的贯彻着这个生命哲学。
稻盛和夫信奉事情的本质都是简单的，
在他27岁建立京瓷的时候，毫无管理经验，也无任何可承袭鉴戒的东西，
左思右想的结果就是需要一个“原则”做指导——“什么才是正确的做人准则”。
他的结论就是要在经营中做到“不撒谎、正直、不贪得无厌，不给人添麻烦，对人温和……”
信奉的结果是：他率领的京瓷冲破了两次石油危机、日元升值危机和日本泡沫危机，缔造了京瓷50年从未亏损的奇迹。京瓷一次次凭借简单的“哲学”经历多次危机不仅没有倒掉，反而每次都能够获得一轮增长。
他十分信奉松下先生的“经营水库”理论，对美国投资界信奉的"必须提高ROE"(自有资本能产生多少利润)绝不盲从，抵制住日本泡沫经济中“把土地从左手转到右手就能产生巨额利益”的诱惑。
明代思想家吕新吾说：
“深沉厚重，是一等资质；
磊落豪雄是二等资质；
聪明才辩，是三等资质”，
西乡隆盛说“给德高者以高位，给功多者以奖赏”。
原来居人之上者人格比才华重要，“有德”才是对人最高的褒奖啊！
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