上班不成熟的表现。

上班不成熟的表现都有哪些，对照看看，自己有没有。如果有，及早戒掉。

1、不沟通不汇报。

这种就是典型的光干活的老好人，明明项目遇到了难题，不沟通，自己一个人拼命干。

而这些都是可以沟通协调的，明明一个星期的工作量，被要求1天完成，就自己加班熬夜通宵去赶。

明明就是沟通一下，领导会帮你协调的事情，就是不沟通不汇报，吃苦的就只能是自己。

2、容易被情绪左右。

被情绪左右，这可是职场大忌讳，职场里垃圾人很多，你和这些垃圾人在一起，自然也会影响自己。

不要被情绪左右，提升自己，早日远离垃圾人。

3、喜欢出风头，爱抱打不平。

不要出风头，也不要去抱打不平。不公平的事情可真太多了。我因为工作太负责，被投诉工作不配合。

事件的起因经过是这样，因为分公司有申请一批货品的补发，补发理由是我没给他发货，我找出了所有发货明细单和发货视频，证明货品已发出。

但我被投诉了，说我没有第一时间按要求补发，就是不配合，因为我已经发过了，补发就很离谱。结果是分公司的人不认识产品，认为我没发货。

类似这样的事情太多了，我错就错在去解释，去找发货清单和发货视频，因为这样，我已经被加入黑名单了。

4、把同事当朋友。

这个一定要注意，讲真的，真的不要把同事当朋友。之前，我有一个不错的上班搭子，我以为我们之间的关系还不错吧，我就什么都和他讲，结果，我被背刺了。

5、向领导抱怨自己的负面情绪。

有负面情绪很正常的，是谁能一天开开心心上班，可你要明白，你不要向领导抱怨你的负面情绪。

工作量大，超负荷了，干不过来，能向领导抱怨吗，抱怨解决不了什么问题的，反而让领导觉得你工作能力不行，抗压能力不行。

超负荷的工作，忙不过来，就按优先级一件一件干，不要去抱怨，抱怨对你没什么好处。

6、缺乏时间管理和自律能力。

7、多管闲事。

8、经常迟到。

9、在工作时间处理私人事务。

10、思路混沌，表达不清。

11、缺少责任与担当。

12、太把自己当回事。

13、不愿意主动学习和提升自己的能力。

让我们一起努力，成为一个更加优秀更加成熟的职场人。