体验的第一个群发售是关老师的训练营群发售。
1. 低价干货分享群，裂变式引流
群发售类似线下沙龙或是会销，低价吸引大量潜在人群，以分销形式吸引多人转发，达到最大化的人数裂变进群。
2. 内容建立信任感
分享很多干货，轮流嘉宾分享和案例展示，在连续一两天的内容输入中产生信任感。
3. 老带新
过程中有新老用户，以老顾客分享带动口碑感，和增添群主信任感；
4. 社群，犹如一家小型活动策划公司
群里有很多分工明确的小伙伴：
· 统筹官
负责把握整个活动的策划安排
· 主持人（2人）
主导社群氛围，让群发售能按照规划流程一步一步走，并挑起群员对内容的好奇心，保持积极，越投入，后期自然引起购买心。
· 活跃官（助威团数名）
带动群员跟上和融入社群节奏，与主持人互动呼应，活跃的群发售氛围是很重要的，引导和促进最终下单。
· 答疑官（2人）
在没开始正式分享干货前，在群里回答众人对分享群的疑问，安抚躁动情绪，也提前给大家一个信任感，觉得群里氛围好，并且能确保学习内容。
【提前准备好常规问题答案，及时应对】
· 播报员
在群里及时播放群规，活动流程及介绍。
· 精华整理
及时把分享内容整理成文件，让听课的同学觉得无后顾之忧。
· 统计官
统计参与人数、信息量、成交额等，便于后期做进一步对比提升。
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