晚上我刚回家姑娘就开始不停地发牢骚吐槽她们那位女老板:“今天放了一天假，本打算好好休息，结果被老板一个微信整得一天没休息好。”
原来她们公司有个干的最长时间的女孩要走了。女孩儿是四个文员里业务最熟的一个，女老板是潍坊的一般时间都不在这边，公司里的各项事务都让女孩管，比如每月的考勤，各种报表，外勤车辆的使用情况，到了竞标时做标书，还得跟保险公司谈判。反正就是公司里重要的活儿都是她的，本来干的是经理的活儿，却没有经理的待遇，拿的工资与普通文员无异。
工资低能遇到个通情达理的老板干得心情好也就算了，这个女老板情商还挺低，只会用人不会联络人。在工作群里每天长篇大论的贬低员工，大意就是现在疫情原因，不好找工作，就你们这样没文凭没能力，我能收留你们这样的人就不错了，别整天想着跳槽。一副救世主做派，就好像离开她就找不到工作似的。
小姑娘干的活最多，挨骂的次数就多，每次挨骂女孩儿都默默的忍受，偷偷的落泪，过后还是把工作完成。可能这种不反抗的性格让老板觉得怎么对待她都不会走，所以变得说话更是毫无遮拦。听老员工说，女老板原来不这样，公司刚成立初期，每次来了还跟员工唠个家常，还挺平易近人的，从不颐指气使的说话，自从疫情这几年，看着公司好像没有受多大影响，又先后开了分公司，员工明显感到她开始膨胀了。
小姑娘干得挺压抑，也想着再换个环境，心里有了想法，工作上就有了懈怠，老板看出来这两天她不太对劲儿，就问她，怎么这两天的排班不及时了？是不是家里有啥事？
本来女孩还正在考虑阶段，要走的想法没跟谁说，既然老板问了，就借着要在别地方买房的理由，提出要辞职。
女儿正好这天休息，老板一大早莫名的要加她微信。老板告诉她，女孩儿要走，让她把女孩那摊先干着，她一听让她接那摊出力不讨好的活儿，心里顿时冰冻了，据她形容当时听到这个噩耗，两眼发黑。别的还好说 ，这个标书她一窍不通。
女老板说 标书有模板的，说得好像挺简单。女儿又不能说不行 ，担心老板难伺候，挨骂的又是她了，她可没有女孩的忍劲儿，给她愁的，反正一天没有好心情。
我一听她说老板委以重任她却眼前发黑，就好笑。女儿从小就不愿出头的人，不喜欢有压力，随大流行，是个听话的员工，不能当领导。
我却挺高兴，为什么不干，多学点东西多好，做个可用之人，不做可有可无的人，女孩走老板会发慌，做个普通文员走了老板才不在乎呢。
女儿没有那么多想法，她才不考虑什么职业规划或未来呢，干得舒服没有压力就行。女孩那摊儿活儿对她来说就是压力。
只能开导她，多学点没坏处。
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