现在，很多单位里都在搞干部队伍的年轻化，也出台了很多不成文的硬性规定，有章可循，人尽皆知，这是好事，新陈代谢嘛，后浪推前浪，历史的规律，得尊重。
于是，到了年龄的，纷纷地下了台，恋恋不舍地让出僧多粥少的位子，无奈地交出了自己手里的权力；接近退休的，做起事来没有了激情，只顾眼前，不管明天，得过且过，唯一的愿望就是，尽量不要犯错，免得晚节不保，一辈子的辉煌要是因为自己的不慎，落得一个晚景凄凉，实在划不来。
年轻的人儿，充满朝气，激情满满，个个浑身铆足了劲，削尖了脑袋，拼命地往上顶，希望开启自己仕途上的一片新天地。天时地利人和，他们如雨后春笋一般，一茬一茬地长了起来，郁郁葱葱，花开满园。
不过，有些单位干部换得过于频繁，像走马灯似的，有些人脸还没混熟，办公室的椅子还没有坐热，单位里的家底和业务还没有摸清楚，新官上任的三把火，还没来得及烧起来，一个调令，又走了，成了职工眼中匆匆的过客，留下了一地鸡毛。对他自己唯一的好处，便是履历表上又写下了辉煌的一笔，人生中走过的桥又多了一座，走过的路，又延长了一段，这些都为他的进一步升迁累积了资本，攒足了自信，心里的乐那是溢于言表的。
应该说，大多数的年轻干部还是不错的，不论工作能力还是人品素质，有口皆碑，众望所归，更进一步肩挑重担，是理所当然的。
不过，也有少数人，在没有走上领导岗位时，能和群众打成一片，说话还算和蔼客气，办事亦稳重有加，给人留下的印象还是可以的。然而一旦他们上了位，手里有了权力，坐在象征地位的台面上，脸上便瞬间有了庄重感，似乎一夜之间脸上的肌肉凝固了，微笑起来的机会越来越少，看起来相当地艰难，整天一副冷若冰霜的模样。
不过，你要错误地认为他不会笑了，那就错了。要全面地了解他，笑不笑，你得看他所处的是什么环境，遇到的是什么样的人。看看他的上级来了，他的眉开眼笑，他的殷勤，他的忠诚，他的顺从，会让你觉得他还是会笑的，而且笑起来既诚恳，又灿烂，也能让上级感到极度的舒服。
其实，笑不笑倒是其次，最让人讨厌的，莫过于这些人讲话的方式了。他说过的每一句话，烟熏过一样，都充满了陈旧的八股味道，把很平常的家常话都可以说得硬邦邦的，脸上展现出的是一副正气凛然的样子，嘴里发出的僵硬的词汇，一会儿要求这个，一会强调那个，什么事情都能扯到原则上，不讲出个十个点誓不罢休，唯独没能就实际工作中存在的问题，给出一点有用的建议。
权力，真是一个魔术师，它可以变换人的脸，人的眼，还可以拨弄人际关系的尊与卑，亲与疏，远与近，变换人的处世态度和说话方式，难怪很多人对它虎视眈眈，趋之若鹜。
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