最近一直在纠结于手下一位同事的问题，工作上的缺点表现的很明显，有点也比较明显。以前总是关注于他的缺点，虽然知道想改变一个成年人是非常困难的，但还是想着他能改变。有时候觉得这是一个无解的困境，直到今天读到《卓有成效的管理者》这本书，读到要发挥别人的长处这段话。
有效的管理者能使人发挥其长处。他知道只抓住缺点和短处是干不成任何事的，为实现目标，必须用人所长——用其同事之所长、用其上级之所长和用其本身之所长。利用好这些长处可以给你带来真正的机会。
这段话看起来很简单，自己也显然是知道的，但是在面对实际问题的时候却一点都想不起来，而是困在自己的固有思维里出不来。
所以读书的好处就在这里，经常能让自己去以不一样的视角处理问题，经常能提醒自己换一种方式思考。
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本文标题：发挥别人的长处
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