每一个家庭就是一个小型的责任有限公司，某种意义上说家庭成员之间首先是一种合作关系，只有合作好了，各司其职，才能其乐融融，上升为亲密爱人关系。家庭和睦，光靠打情感牌，靠以大压小是行不通，还是要寻求方法，在求同存异的基础上实现最大共赢。
今天分享的书叫《横向领导力》，就家庭中的某一个小问题，来看一下如何发挥这种横向领导力。
01四步思考
问题：现在问题是什么？
原因：为什么会出现这种情况？
策略：应该采取的措施是什么？
行动：具体有哪些行动步骤？
我们家最常出现的分歧就是周末去哪休闲？因为我想去人烟稀少的地方，最好远离我的生活区，去郊区彻底放空自己；老公想在家附近，以步行或骑行，达到休闲目的；儿子的目的是玩，人不要多，但是也不能就我们仨大眼瞪小眼。经分析，我们的目的是一致的，就是通过户外活动的方式来欢度周末，不同的是地点和方式的选择。于是，综合了三个人的需求，决定邀请儿子好友一家，开车去车程20分钟左右的滨江公园，然后租公共自行车骑行。任务分工如下：儿子负责邀请小伙伴，老公负责开车，我负责带上水和食物。事实证明，协商有效，周末愉快。
02明确方向
一、了解任务背后的原因
二、让更多的人参与到目标制定中
首先我们都觉得经过一周的紧张工作学习，应该在周末放松一下。目标一致，我们分别提出了关于放松的地点和方式的方案，然后找出其中共同的地方，对于分歧再提出方案看能否兼顾。因为是民主决策，所以就算有个别地方不满意，也能接受。
03合作技巧
一、开放提问
二、保守作答
三、率先行动
针对如何制定出游方案且能兼顾三个人的意愿，允许每个人提出意见，并对意见进行投票，有理有据，即使不十分完美，也能欣然接受。一旦方案确定，我主动承担繁重的购买食物的工作。
如果能屡试不爽，可以将成功经验应用到寒暑假出游的活动中去，推行民主协商，争取让每一个愉快的假期都能留下美好的记忆。
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