今天到酒店上中班，看到前台站着的同事，我楞了好一会儿。
“怎么是你上班，你回来了吗？”
“不是，经理说新来的那个人有事，让我来代个4个班。”
原来如此，同事小徐走的时候就走得很急很坚决，都没来得及告别，后来那个班就是新来的同事上了。
今天碰上，知道她只是回来顶几个班，所以就聊开了一些，然后发现老板真的是都很精明。小徐提出辞职的时候是准备做完3月份走的，结果3月份的最后一个班，经理就通知她不用来了。我一直以为是她自己急着走，经理他们没办公法才让新的人顶上的。因为另外一个同事跟我说过，经理问她能不能让新同事单独上班的时候，她回答急经理是觉得还不行，得再多带几个班。然而那个第二天，就是新同事一个人上了。基于不随意评论别人，我们都没再问过为什么明明还没学到位就单独上班了。
而今天同事小徐的猜测，我们感觉是说到了点上，因为他们前台是有全勤奖，绩效考核等等，这些七七八八加起来也有个6-700，而她最后一个班没上，这些就全部没有了。而新员工第一个月，这些是没有的。现在迫不得已，又叫小徐回来顶班，小徐就提出来用一个班顶上个月的班，然后另外3个班另外算。这时候，经理肯定是满口答应的。小徐说，经理还跟她说，其实她一直在给她们争取福利，但是老板他们不同意。这话就不要去深究真假了，我就知道从最近的几件事可以看出，老板很精明就对了。
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