领导让我们工作总结，说实话挺逗的，做了这个新工作之后，居然还会有这种要求，给领导发过去之后，还告诉我不要用以前的思维，和这边的员工学习一下总结，一问之下，发现大家也都不会，这边就没有这种要求。。。
也就是我总结的内容让她不满意了呗。我总结就实话实说，具体业绩怎么样自己有多仁至义尽。
领导晚上就开始喷我们几个，说我们业绩怎样云云，俗话说花无百日红，说能做到十项满分，万事皆佳，我们这么努力，过程上没得说，结果上也算是做到自己的极限了，还对我们挑剔，真是逗死。
平心而论，按照她的论调，要不就是我们有问题，要不就是她给我们分配的有问题。她是从来不去想自己的问题，出了问题全归在我们身上，这谁顶得住？
从之前被逼离职和各种离开的伙伴来看，都很优秀，他们都用自己的能力证明了自己。
对我而言，作为一个新人，我的表现已经很不错了，我的过程也都拼尽自己全力了，她的承诺却没怎么兑现，现在开始来喷我们？
真是让人笑掉大牙，大不了仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人。又不是缺了这份工作就找不到别的工作，和她在这内耗，真是完全没得必要。也不念你的恩情。
是金子哪里都会发光，人活一世但求问心无愧，不断提升自己才是真理，没必要为此虚度人生。
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