10月29日周末，生利达制冷的网销部同事了参加傲马第二届争霸赛团队建设暨启动大会。这次活动主要是关于团队建议方面的，包括目标，责任，行动力，团队凝聚力，战斗力等方面，还有就是关于本次金马争霸赛的启动会，在大王洲幸福岛隆重拉开的帷幕。
我是生利达制冷网销部的一名成员，本次活动感触颇多，下面我分享自己的几点感触：
1、团队建设需要破冰，达到团队人员的互相了解认识，达到互相信 任，过程中教练安排了团队建设中的一个十分钟认识每位团队成员， 他叫什么，从哪里来。这样达到团队的成员的初步认识和了解，也为后继团队分工合作打下基础。
2、穿越火线的拓展游戏，给我的感触就是目标、规则，责任、分工 合作。火线是不能触碰的，它是公司的规章制度，是公司的行事标准等等，当然过程中还有一点感触就是为队友打气鼓励，坚持，永不放 弃。我们生利达制冷的同事一直在为伙伴们加气加油。
3、信任人梯的拓展游戏给我的感触是真诚的为他人付出，搭建好人 梯平台，让每一位队员顺利通过。过程中也需要我们讲究方法，对人 员进行合理的统筹分配，让每一位队员以最快速的速度，及让为我们 搭建人梯平台的人体力消耗最小。
4、搭纸船过江给我的感触就是要做出一个好产品不容易，研发的方 向要正确，生产的质量要过关，市场是残酷的，也是验证产品好坏的 试金石。就像我们的制作的纸船，教练需要的是能划过岸的纸船，途 中不能下沉，那研发设计就要围绕这样进行，研发方案过来后，就要 精心的打造我们的船，只在文案正确，产品制作过硬，才能经得住下 水（市场）的考验。当然过程大家就要懂得怎么进行分工合作了。
由此，我想起了我们生利达制冷的企业文化：“勤诚精达”及生利达制冷的产品理念：“好易配”（为客户提供好的品牌，好的产品，好的服务，提供易懂易用易回收环保弄的产品，做好制冷配件配套的服务，服务好每一个制冷机组厂家，专心做好一个配角的角色）。
只有这样，我相信我们一定能把事情做好。
最后一个环节，350多号人凝聚在一起，只为了做同一件事，把事业做好，共创美好未来，我相信只要努力，等待我们的会是一条光明大道。
我作生利达制冷的一名网销成员非常感谢公司给予我们平台，学习成长，祝愿这次参加活动的所有企业、所有还在努力拼搏的人儿能够实现梦想、事业蒸蒸日上，共创美好未来。
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