最近部门有一种情绪，感叹身边没有牛人。今天来聊聊牛人情结。

毕业的第一份工作，我也有牛人情结，渴望在部门跟着一个牛人，然后啪啦啪啦给我指点迷津。多年后再想起这件事情，“牛人”也确实遇到，但是我学习最快的那段时间却不是，跟随牛人那段时间，反而是公司把我放到仓库那边办公的6个月时间。

牛人是一个悖论

你真的能够发现身边的牛人吗？

能够发现牛人的人，离牛人已经不远了。我们很多时候是发现不了身边的牛人的，或者看到的只是一个表象。在北京工作的第二个师傅是一个博士。师傅每天第一个到办公室，能为一个问题看一天的英文资料，中午的时候和我们很笨拙的讨论一些基础的问题，常常鼓励我们讨论不成熟的想法，从来没有人认为他是一个牛人，直到第一年年会的时候，公司列举了他曾经带过的团队，联想研究院的经历，拿到的专利。我才意识到自己多么眼拙，后来大家又一起愉快工作了6年。

牛人的方式你真的能够学到吗？

发现牛人难，学牛人的东西更难。一个牛人摆在你身边，你真的能够学到吗？孔子弟子三千，为什么贤人七十二。更着佛祖学佛的人那么多，成佛的又有几个？从小学到大学，我们遇到多少老师，又有几个老师的真东西你学习到了，你又能够记得几个人的教诲，并把他当做一生的教条。我们唯一能够做的就是做那个坚持甩胳膊的人，柏拉图也不知道他能不能得到苏格拉底的真传，但是他是唯一一个坚持甩手臂的人。

牛人凭什么教你？

谈这个问题有点伤人心，但是很现实。我们很多武术门派，之所以没有流传下去，除了时代的原因，很大一部分是找不到合适的传人。老子出函谷关，留下一部《道德经》。我们很多人会想，为什么要失传，随便找个人教下去，传下去不就得了，真实情况是，谁也不愿找一个不能把自己门派发扬光大的人来传承。一个“凭什么”，是我们自己要解决的问题，多问问自己，遇到了一个牛人，他会教你吗？你是一个可教之人吗？

你在找牛人的时候，把自己放在什么位置？

“第一个教大学的人是没有上过大学的”已经记不清这句话是不是蔡元培说的。发现牛人很难，学习牛人更难，得到牛人真传还需要缘分。为什么你自己不走出一条路，而等待牛人的救赎？成天抱怨没有牛人的时候，本质在抱怨自己没有突破的能力。

互联网时代，这是一个信息开放的时代，任何你想要的知识都可以在网络世界找到一点蛛丝马迹。不要再抱怨你身边没有牛人了，互联世界努力做一个勇于学习的人，寻觅网络世界牛人散落的踪迹，成长自己。并努力把自己修炼成一个可教之人，牛人自来，毕竟这是一个惺惺相惜的世界。

任何一家企业都不担心自己企业有没有牛人，但是每一家企业都会担心，每一个在职员工能不能成长为牛人。

（附录 有料）

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附录：柏拉图与苏格拉底

一次苏格拉底对学生说：“今天我们只学一件最简单也是最容易的事，每个人都把胳膊尽量往前甩，然后再尽量往后甩。”苏格拉底示范了一遍，说：“从今天起，每天做300下，大家能做到吗？”学生们都笑了，这么简单的事有什么做不到的？

第二天，苏格拉底问学生：“谁昨天甩胳膊三百下？做到的人请举手！”几十名学生的手都哗哗地举了起来，一个不落。苏格拉底点头。一周后，苏格拉底如前所问，有一大半的学生举手。过了一个月后，苏格拉底问学生：“哪些学生坚持了？”有九成的学生骄傲地举起了手。

一年后，苏格拉底再一次问大家：“请告诉我，最简单的甩手动作还有哪几位同学坚持了？”这时，整个教室里，只有一个学生举起了手，这个学生就是后来成为古希腊另一位伟大哲学家的柏拉图。他继承了苏格拉底的哲学并创建了自己的哲学体系，培养出了堪称西方孔夫子的大哲学家亚里士多德。