稳就业是民生保障的重中之重。
全国就业人群总量大、就业结构性矛盾突出，尤其以高校毕业生为重点的青年群体就业面临较大压力。作为一名正在实习的学生党员，我看到了当今社会上存在严重的信息不匹配的问题。
无论是中小微公司，还是大企业，每年的各个时间段其实都需要引进人才。
在我了解到，公司招不到人的情况下毕业生也找不到工作，存在这种问题的原因究竟是因为企业对员工各项要求过高还是毕业生对自己的定位不准确呢？
又或者是企业与毕业生之间的需求信息不对等而导致的呢？
但无论是因为哪一种原因，我觉得我们都需要，并且有必要采取相应措施去进行详细的市场以及人才调研，这样我们才能找到原因，从而制定有效措施去解决信息不匹配的根本问题，最后才能有效的改善社会的就业问题。
同时我也想呼吁广大毕业生，在这一攻坚克难的特殊时期，在尝试过很多次后如果仍达不到自己的要求，不妨降低自己的期待值，找准自己的定位，确保自己在这一时期能够就业，要树立“先就业再择业”的意识，同时也要认清只有先生存在能够好好的生活的现实。
网友评论