单位开了一上午会，其中老领导提到了机关礼仪的问题。
有几个刚来机关工作的年轻人，与同事、领导相处，不称呼职务，到处喊哥、姐、妹、弟。
平时发通知，跟领导电话、微信联系工作，也没有称呼，直接谈事，感觉特别没有礼貌。
老人家感叹，多亏我们机关人不怎么多，这要是在大机关，估计这几个孩子工作会很难开展的。
他要求老同事们多提醒，多带带年轻人。
我不禁回想了一下，刚来上班的情形，那是战战兢兢，如履薄冰，生怕有什么地方做得不好，每天提前半小时上班。哪用什么提醒，主动向老同事请教。
现在的新人，来得比领导还晚，工作布置下去，遇到难题了，直接就和你说，这个我干不了。
我们单位的新人好在态度还很温和，听一个同学说，他们单位出现了一个新来的科员把老科长打了的情况。都是为了工作，完全没有必要这样冲动啊。
工作态度散漫，没有责任心。外在的提醒永远都只是外因，内因不起作用，永远是徒劳的。
内因对一个人来说，重要性不言而喻。就像学习，只有自己想通了，有动力了，才能坚持下去。
所以说，兴趣是最好的老师。
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